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2009年安徽休宁县卫生局公开招聘卫生专业技术人员公告进入阅读模式

2009年安徽休宁县卫生局公开招聘卫生专业技术人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2009-05-21 16:15:51| 来源:安徽人事考试网

为进一步加强我县公共卫生事业工作,经研究,决定面向社会公开招聘6名卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正,择优聘用的原则。

二、招聘岗位和条件

详见《休宁县2009年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。

1、坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法;

2、身体健康;

3、具备招聘岗位的其它必备条件。

三、招聘方法和程序

(一)报名时间和资格审查

1、报名时间: 2009年5月31日至6月3日;报名地点:休宁县人事局人才管理股(县政府大院内)。

2、报名时,请携带毕业证书、有效身份证、执业资格证书、医师执业证书、护士执业资格以及单位工作证明和个人自荐材料;以上材料均提供原件和复印件。

3、经资格审查合格后填写《休宁县事业单位招聘工作人员报名表》,交近期一寸正面免冠同底照片3张,并按物价部门核定的标准交纳每人每门考试费用45元。

4、原则上报考人数与招聘岗位数的比例不得小于4:1,达不到4:1的须经县招聘领导小组批准同意,否则相应减少或取消该招聘岗位。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分

1、笔试。笔试时间定于2009年6月20日,考生于6月19日前到休宁县人事局领取准考证(具体笔试时间和地点以核发的准考证为准)。

笔试分值满分为,考试科目分为公共课目(职业行为能力测试)和专业课知识,专业课考试时间为120分钟(上午9:00—11:00),公共课目考试时间为钟(下午2:30—4:10),公共课和专业课分值分别占40%和60%。

2、面试。面试时间拟定于2009年6月27日,具体面试时间和地点另行通知,面试人员按规定缴纳面试费。

面试人员根据招聘岗位数,在报考该岗位考生中按笔试成绩从高分到低分排序以3:1的比例确定面试对象。进入面试阶段,如有人员放弃面试,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

面试分值满分为。

(三)体检和考核

笔试、面试后,笔试成绩和面试成绩按6:4的比例折合成考试综合成绩。根据考生的考试综合成绩从高分到低分,以1:1比例确定体检人员,因体检不合格的,依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。

体检合格的人员,进入政审考核。考核不合格的,依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。

(四)聘用

考核合格的人员,报县招聘领导小组审核后,经公示7天无异议的,按规定办理聘用手续,试用期一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

四、其它

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下,由县主管部门和县人事部门共同组织实施,县纪检监察部门实行全程监督,严格把关,严明纪律,确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。

联系电话:休宁县人事局

监督电话:休宁县监察局

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

休宁县卫生局

休宁县人事局

二零零九年五月二十一日

(责任编辑:)
THE END  

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