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2009年安徽歙县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告进入阅读模式

2009年安徽歙县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2009-02-24 09:50:12| 来源:安徽人事考试网

为充实我县卫生专业技术人员队伍,经县政府同意,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。根据县委办公室、县人民政府办公室《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(歙办发[2007]40号)文件精神,现公告如下:

一、招聘工作原则及方法

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优聘用。公开招聘工作由县人事局、县卫生局统一组织,有关部门共同参与。公开招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、考核与体检、审批等程序进行,县监察局对整个招聘工作进行监督。

二、招聘计划(职位)

全县共招聘58名专业技术人员,其中:医疗卫生专业技术人员57名、文秘专业人员1名。详见招聘计划(职位)表(附后)。

三、招聘对象及条件

面向社会,从全日制医学院校大学本科毕业生中招聘。有关招聘职位学历放宽至大专等具体要求详见附后计划(职位)表注内容。

1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,具有良好的品行,乐于奉献,廉洁奉公,遵纪守法;

2、具有相关专业水平;

3、年龄在28周岁以下(1981年3月20日以后出生),硕士研究生年龄可放宽至35周岁。

四、招聘工作程序

(一)报名

1、报名时间与地点:2009年3月20日至2009年3月30日在县政务中心人事局窗口报名,咨询电话:,。

2、报名提供材料:考生报名时需持本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证原件和复印件,近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。应届高校生未取得毕业证书的,需提供加盖学校公章的就业推荐表报考;本县医疗卫生单位自聘的护士,需提供大专学历证书、注册护士资格证、聘用工作满3年以上的证明(加盖县卫生局公章)报考。报考人员需填写《2009年歙县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费每人每科45元、面试费每人80元(入围面试人员缴纳),计170元。

3、报名注意事项:考生只限报考一个职位,考生报考后如需改报职位的,可于报名结束日的第二天(3月31日)到县人事局办理改报手续;考生报考同一岗位(专业)须形成竞争,报考人数与报考岗位(专业)之比一般应为3:1及以上,达不到这一要求的,由县公开招聘领导组研定是否开考。

(二)考试

1、笔试:笔试满分为。科目为公共知识、医学知识两科,分值分别占20%、80%。笔试时间为4月11日上午8:30—11:00。请各位考生于4月8日到县政务中心人事局窗口领取笔试准考证,不再另行通知。

2、面试:面试满分为。经笔试后,依招聘计划,分单位、专业、依笔试成绩从高分到低分按报考职位数与报考人数1:3比例确定面试人员。如报考人数与报考职位数之比低于3:1的,笔试成绩需达到60分以上才能参加面试。面试主要采取答辩方式进行,根据需要,可增设技能操作方式。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。

3、成绩合成:按笔试成绩50%、面试成绩50%权重合成考生总成绩。对取得执业助理医师资格的考生,在笔、面试总成绩上加3分,对取得执业医师资格或药师资格证的考生,加5分后计入考生总成绩。

(三)考核与体检

分单位、专业、招聘计划及依考生总成绩从高分到低分依次等额确定考核、体检人选,报考人数与报考职位数之比低于3:1的,考生面试成绩需达到65分以上才能确定为考核、体检人选。在校学习期间受过记过及以上处分的;违法违纪行为,正在被审查的;其他不宜招聘的,考核均定为不合格,取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行,标准参照国家公务员体检标准执行。若考核、体检不合格出现空额,从高分到低分依次替补。

(四)审批

通过笔、面试、考核、体检后报公开招聘领导组研究拟聘人选,公示一周无异议的,报县政府审定,县人事局办理录聘用相关手续。招聘人员实行聘用制、人事代理制。

五、组织领导

加强领导,确保公开招聘工作顺利进行。成立公开招聘工作领导小组,领导小组组长由分管副县长担任,副组长分别由县人事局局长、县卫生局局长担任,成员由相关部门负责人组成。领导小组下设办公室(设在县人事局,联系电话),具体负责日常工作。

特此公告

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招聘计划(职位)表及报考资格审查表.doc
文件类型: .doc 招聘计划(职位)表及报考资格审查表.doc(35.50 KB)

歙县人事局(编办)

歙县卫生局

2009年2月24日

(责任编辑:)
THE END  

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