四、报名程序及注意事项
现场报名程序:
(一)提交二寸近期免冠照片4张。
(二)资格审查。用人单位审查报考人员身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学历学位证原件、相关工作经历证明材料等。
(三)填写《2008年哈尔滨市党群机关所属事业单位招考工作人员报名登记表》二份。
(四)缴费。报考人员资格审查通过后,现场缴纳考务费用。
(五)准考证发放。2008年11月19—20日到报名地点领取准考证。
注意事项:
(一)考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名。
(二)报考人员不得弄虚作假,一经查实,即取消面试资格或录用资格。
(三)对报名人数不足招考计划数5倍的职位,缩减或取消该职位的录用计划,报考人员可改报其他职位。
五、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与严格考察相结合的方式,择优录用。
(一)笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试。公共科目为《行政职业能力倾向测验》,以百分计,满分为;专业科目以百分计,满分。公共科目和专业科目成绩合计为笔试总成绩。
本次考试公共科目和专业科目不指定用书,市委组织部也不举办任何形式的辅导班。
笔试时间:定于2008年11月22日(以准考证上的时间为准)。
上午8:30-10:30《行政职业能力倾向测验》
上午11:00-12:00专业科目;
考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效《身份证》进入考场(其他证件均无效)。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。
(二)面试。面试原则上采用结构化面谈的方式进行,满分。面试成绩低于60分者不予录用。有特殊要求的职位经批准可以采用其他方式进行面试。
(三)筛选原则。笔试结束后,由市委组织部根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量。
面试后,将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩,按招考职位1:1的比例,由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列,分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。
(四)体检与考察。由市委组织部按照有关规定统一组织实施。
(五)公示及聘用审批。拟聘用人选由用人单位进行聘用前公示。经公示无异议者,按照程序和管理权限办理聘用审批手续。新聘用的工作人员实行一年试用期。
附件:2008哈尔滨市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
中共哈尔滨市委组织部
2008年10月27日
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