四、招聘考试
市属事业单位公开招聘考试采取笔试、面试等方式进行。笔试时间,10月25日9时-11时进行公共基础知识考试,14时-16时进行专业知识考试。面试、考核时间由用人单位另行通知。
1、笔试
招聘行政管理岗位人员(职员)笔试科目为公共基础知识,考试成绩满分为;招聘专业技术岗位人员,笔试科目为公共基础知识和专业知识,两科成绩按比例加权满分为,其中公共基础知识占30%,专业知识占70%。
笔试单科成绩满60分(含60分)以上的考生,才具备成为面试人选资格。
公共基础知识笔试,由市人事局委托市人事教育考试中心命题、阅卷;专业知识笔试除两个以上部门同时招聘财会、计算机、法律、外语(同一语种)类岗位 之一的由市人事局委托市人事教育考试中心命题、阅卷外,其他岗位专业知识笔试由各主管部门和招聘单位负责命题、阅卷。考试组织等考务工作均由市人事局委托 市人事教育考试中心统一组织。
2、面试
面试由各主管部门和招聘单位制定面试方案并组织实施。
面试人选由招聘单位从笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定。不足1:3比例的,按实际合格人数确定。
考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权,总分为。其中报考行政管理岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%;报考专业技术岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。
除面试人选为1:1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位(1个岗位招聘多人的),规定最低面试合格线(60分)外,其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。
3、考核、体检和公示
考核由各主管部门和招聘单位负责,主要考核考生的德才表现、有无违法违纪行为以及是否符合报名条件等。
考核人选根据考试最后成绩从高分到低分,按1:1的比例依次确定,经确定考核不合格的,从参加面试人员中向下顺延递补,并按照规定聘用合格人员。
对考核合格者,应在县级以上医院进行体检。体检参照公务员体检标准执行。体检由各主管部门统一组织。
对考核、体检合格的拟聘用人员,应在本单位公共场所醒目位置进行公示,公示期为7天。
4、调剂
对于空岗或没有招满的部分岗位,遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件、用人单位与考生双方自愿” 的原则,由用人单位提出申请,允许相同专业符合面试条件的考生,在不同岗位之间进行调剂,参加新岗位的面试。调剂由人事部门统一组织。
五、信息发布及咨询
有关公开招聘信息及相关事项,均通过吉林省公务员考试网站和长春市人事教育考试中心网站进行发布,请注意查询。
政策解释及仲裁:市人事局人才规划处 电话:
报名咨询:市人事教育考试中心报名科 电话:
报名技术咨询:
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