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山西省太原市小店区人事局职能介绍

2012-08-03 15:45:23| 来源:太原市小店区人民政府


太原市小店区人事局职能介绍:

一、贯彻执行党和国家有关人事工作的路线、方针、政策,并在业务上接受市人事局的领导,会同有关部门,指导企业人事制度改革工作。

二、负责依法综合管理全区行政机关公务员,组织和执行推进公务员制度的实施方案和各项配套方法;负责全区行政机关一般公务员年度考核工作;负责全区行政奖励、纪律惩戒工作。

三、按照干部管理权限,承办区政府和区人大常委会的人事任免工作。

四、综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利;负责全区机关、事业单位的工人技术等级的考核、评定和审批,负责执行离退休的有关政策。

五、综合管理全区专业技术人员的继续教育、培训,专业技术资格考试、评定,专业技术职务的聘任;负责专业技术人员农转非、民办教师转为公办教师的工作;组织和办理科技人才及智力的引进。

六、负责区属行政事业单位调入人员的审批;负责全区机关、事业单位工作人员的录(聘)用。

七、负责管理人才交流中心和人才市场;负责军队转业干部的安置。

八、负责人事信息、人事统计工作。

九、承办区政府交办的其他事项。

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