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2017安徽濉溪县招聘社区矫正专职社会工作者15人公告进入阅读模式

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3、领取准考证时间、地点:2017年6月8日上午8:30-11:00,下午3:00-5:00在濉溪县人社局四楼人事考试中心领取。

(二)笔试、面试、体检和考察

1、笔试

考试内容为公共基础知识。

公共基础知识包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。卷值100分,考试时间120分钟。

考试时间、地点见准考证。

本次考试不指定任何参考用书。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行,面试分值100分,面试成绩当场向考生公布。

面试人选根据笔试总成绩由到低分,按招聘计划1:2的比例确定面试对象。如笔试总成绩后一名并列的,一并确定为面试对象。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。面试人员根据面试规定的时间、地点和要求,携带笔试准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,作自动放弃处理。

3、体检

按照笔试与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩,根据招聘人数从到低分等额确定体检对象。如后一名成绩并列,以笔试成绩高者为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者,按考试总成绩一次性递补体检对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由考生个人自行承担。

4、考察

体检合格的人员确定为考察人选。考察内容主要是:重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的,或本人不适合招聘岗位工作要求的,则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额,在同岗位面试入围人选中,按总成绩由到低分依次等额递补一次。

五、公示与聘用

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考察、体检人员名单、拟聘用人员名单及时在县政府网站人社局专栏网页()向社会公示,接受社会监督。公示期满无异议后,聘用人员与濉溪县劳务派遣中心签订劳务合同,派遣到濉溪县司法局相应部门工作。

六、聘用人员的使用和待遇

(一)此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由县司法局与濉溪县劳务派遣中心签订劳务派遣协议,并由濉溪县劳务派遣中心与拟聘人员签订为期三年的劳务合同。县司法对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满,考核合格者,可续签劳务合同。

(二)聘用人员试用期3个月,试用期间接受用人单位的岗前培训。试用合格的予以聘用,不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中,按合成成绩高低依次补聘。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以辞退。

(三)拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办理有关手续,按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

(四)聘用人员月工资待遇:基本工资为每人每月1400元,绩效工资每人每月200元,绩效工资由单位考核后发放。养老、医疗、失业、工伤、生育保险由单位和个人按现行标准缴纳。聘用人员试用期内不缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金,试用合格者予以补缴。聘用合同期自试用之日起计算。

七、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则,严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员,将按有关规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

联系电话:0561—(县人事考试中心)

0561—(县司法局)

监督电话:0561—(县人社局纪委)

原标题:濉溪县2017年公开招聘社区矫正专职社会工作者公告

下载>>>

1:濉溪县2017年公开招聘社区矫正专职社会工作者岗位简章.xls

2:濉溪县2017年公开招聘社区矫正专职社会工作者审查表.doc

濉溪县人力资源和社会保障局 濉溪县司法局

2017年5月18日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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