(三)体检、考察和录用
1、体检和考察:面试结束后,根据总成绩从到低分,按招聘数1:1比例确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结束后进行考察,体检、考察不合格出现缺额时,在报考人员中按总成绩从到低分一次性递补。总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延录用。
2、录用:按照总成绩由到低分择优并通过体检无异常者,决定正式录用,若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按成绩从到低分确定替补人员。
对确定录用的人员名单,在栖霞区政府网站进行公示。
五、聘用及待遇
1、公示无异议者,凭《就业失业登记证》和开明人力公司签订劳务派遣合同,办理聘用手续。公示期满3个月内无法办理《就业失业登记证》,取消聘用资格。
2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。全年收入不低于65000元(含五险一金),并建立待遇增长和培养成长机制。
3、工作岗位:在街道机关、直属单位或社区工作,服从街道分配。
4、不提供住宿。
六、其他
1、招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区政府网站同步公布。
2、 公开招聘咨询电话:
025—(劳动所)
025—(组织办)
3、尧化街道纪工委监督电话:
025—
4、更多详情,请关注“家住姚坊门”微信公众号及官方微博。

原标题:栖霞区尧化街道2017年社会工作者招聘简章
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尧化街道公开招聘社区工作者报名表.doc
栖霞区人民政府尧化办事处
2017年4月28日
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