1.【答案】D。解析:小组工作的互动模式是基于人与环境和人际关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长,增强组员的社会功能,提升其发展能力。
2.【答案】C。解析:社区工作强调社区资源的充分挖掘,包括辖区内商业机构、政府机构和非营利机构等资源,也包括社区成员的人力资源。
3.【答案】D。解析:督导者的策略性地位决定了其可以作为机构变迁的推动人。督导者一方面积极地影响机构行政管理者进行变迁,另一方面也应影响被督导的社会工作者接受这些改变。
4.【答案】D。解析:社会策划模式的实施策略包括:明确组织的使命和目标、分析环境和形势、客观地认识自己的能力、界定和分析问题、确定需要、建立目标和达到目标的标准等。D项属于地区发展模式的实施策略。
5.【答案】B。解析:感觉性需要是指可能是主观的感受,也可能是基于客观事实而体会出的感受,在社区中当大部分居民感觉到某些需要与期望不能满足,并把它们说出来。案例中,居民感觉没有得到相应的等值服务,属于感觉性需要。
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