(二)面试
1、面试对象:根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的二倍确定参加面试的人员,不足二倍时按实确定。在开发区门户网站公布面试人员名单及领取《面试通知》等事项。
2、面试内容:主要考查应聘人员语言表达能力、分析和解决问题等的综合能力。
3、面试时间及地点:详见《面试通知》。
考生凭身份证原件和面试通知参加面试。
4、面试成绩以百分制计算,面试成绩以书面形式当场通知考生。
(三)总成绩
笔试和面试成绩按4:6的比例计入总成绩。计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
四、体检和考察
按照总成绩从高分到低分,按照1:1的比例确定参加体检和考察人员。名单在开发区门户网站公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
五、聘用和待遇
1、拟聘用人员名单将在开发区门户网站公示7个工作日。
2、对公示结果无异议的拟聘用人员,由街道办事处办理相关手续。聘用人员享受社区一般工作人员待遇。
3、拟聘用人员与原工作单位存在劳动关系的,由本人负责处理。自领取录用通知起一个月内未办理报到手续者,作自动放弃处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考试总成绩从高分到低分依次一次性递补:
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
社区公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作中一经发现徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
七、政策咨询
本《公告》由开发区人社局负责解释。
政策咨询:
纪委监督电话:
(原标题:2014年南通市经济技术开发区社区招聘工作人员公告)
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2014江苏南通市经济技术开发区社区工作人员招聘报名登记表.doc
南通市经济技术开发区人力资源和社会局
2014年12月18日
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