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逾20省份“试水”聘任制公务员 并非全是高薪

2017-11-28 14:37:52来源:重庆商报

近日,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。“新华视点”记者发现,仅10月份以来,已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计,截至目前,全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。

专业门槛要求高是聘任制公务员岗位的共性特征。山西省大数据产业办公室招聘的两名聘任制公务员,明确要求有5年以上大数据相关行业从业经历;新疆地矿局主任工程师岗位要求具备10年以上相关工作经历,且具有相应专业高级工程师及以上职称。

据了解,我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型。中国人事科学研究院原院长吴江说,聘期制是聘任制公务员与委任制最大的区别。委任制公务员只要工作不犯严重错误,就能一直干到退休,是“铁饭碗”。“聘任制公务员聘期一般是1年到5年,聘任到期后就可能不再聘任,若年度考核不称职就会被解除聘任合同。”

记者采访发现,不同地区、不同部门聘任制公务员待遇水平存在较大差异。山西省大数据产业办公室招聘公务员,列出的年薪为30万~40万元;新疆地矿局主任工程师岗位年薪为13万~15万元;武汉市首批公开招聘的聘任制公务员,给出的年薪为税前16万元,当地干部表示,这个薪酬水平确实比一般公务员高,但也略高于副处级水平。

北京市一位聘任制公务员介绍,该岗位需要的金融、法律、工程领域专业人员,往往在人才市场上也很抢手。因此,尽管公务员岗位具备一定的工作平台优势,但也有一些岗位由于地方政府开出的待遇太低、报名人数太少而被迫取消。一位基层人社部门负责人介绍,有的聘任制公务员聘期还没有结束,就被猎头公司盯上,开出三倍薪酬水平挖人。

原标题:逾20省份“试水”聘任制公务员 并非全是高薪 近日,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高

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(责任编辑:张珅)
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