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除工资外,公务员还有哪些福利?

2017-08-28 10:37:30来源:网络

人人都说公务员是“铁饭碗”,无外乎是它的福利比较吸引人,工作又比较稳定。然而,很多人不太清楚公务员到底有哪些福利。今天让我们一起扒一扒公务员的那些福利。

1、工时制度

公务员除法定节假日外,每天工作8小时,每周工作40小时。法定节假日分别是:新年,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节(少数民族还有自己的节日)。

2、探亲制度

公务员工作满一年以上的,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;与父母都不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,未婚者原则上可每年给予假一次,假期为20天,已婚者每四年给假一次,假期为20天。

上述假期不包括路途时间

在规定的探亲假期和路程假期内,按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路费,由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费,在本人标准工资30%以内的由本人处理,超出部分由所在单位负担。

3、年休假制度

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况,每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法,由省、自治区、直辖市和各部门制定。

目前,参照《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》规定:工作年限满1年不满5年的,休假3天,工作年限满5年不满10年的,休假7天;工作年限满10年不满20年的,休假10天;工作年限满20年不满30年的,休假15天;工作年限满30年及以上的,休假20天。

4、产假制度

女性公务员产假为90天,其中包括产前休假15天。难产者增加15天,多胎生育的,每多生一个婴儿,增加15天。

怀孕不满4个月流产,根据医生意见给假15~30天,怀孕超过4个月以上流产的,可给予42天产假。产假期间工资照发。

怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

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(责任编辑:张珅)
关键词阅读公务员工资福利
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