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2017-11-07 19:42:02| 来源:中公教育

2、求职动机

对公务员面试求职动机的考察是用人单位在面试环节一项极其重要的考察指标,这不仅仅体现在企业面试中,更频繁地出现在公务员面试考场上。纵观求职动机类题目,各位考生发现其实难度并不是太大,但是要想答好,真正地投考官所好,确实不那么容易,尤其是求职动机类题目中有很多对于考生价值观的考察。例如:单位有两个挂职锻炼的机会,一个是去上级机关、一个是去基层单位,你的选择是什么?这是一道最典型的考察考生价值观的问题,如何答好这类题目呢,中公教育讲师就跟大家一起来探寻一下求职动机中的价值体现。阅读原文》》》值得与不值得:公务员面试求职动机题目的价值体现

示例:

介绍你的个人情况,以及为什么报这个职位。

进入新岗位,你现在和今后一段时间的目标是什么?

你认为工作中最重要的是什么?

如果进入机关,你如何开展工作?

结合事例谈谈在基层工作的“干头”和“奔头”。要求900字。

如果被录用,你希望单位给你提供哪些学习和工作的条件?提供了你能有什么业绩?

你对工作环境和工作同事有什么要求?如果你对工作环境和同事不满意,该怎么办?

如果被我们录取了,但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方,你怎么办?

在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的?

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