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每个人的性格不同，有的人外向开朗，喜欢与人交往，而有的人安静内向，喜欢君子之交淡若水。我觉得和领导走得很近并不是什么坏事，我也不会因此产生什么多余的想法。

首先，我们应该有一个正确的大局观和整体观，不要无故从阴暗的角度揣测别人。领导是一个单位的神经中枢，起到统领全局的作用。和领导走得近，意味着能够更加准确、及时、完整地接受领导的指示安排，也能够让领导对下属的工作了解得更加及时全面，这都是有利于整体工作开展的。所以，我们每个人都应该增加主动性，不要被动地等待安排，等待召唤，远离领导的视线躲清闲，这样久而久之，工作会跟不上整体步伐，脱离应有的节奏。

其次，我们既然要尊重和关心周围的同事，那自然也要包括领导。领导也会有情感和情绪，会遇到困难和麻烦。和领导走得近，会更好地了解彼此的性格、脾气、爱好，不仅可以在沟通时消除不必要的误会，而且可以有针对性地为领导提供帮助。领导和下属可以既是工作上的好搭档，也是生活中的好朋友，只有彼此亲近、人格平等，才有真正的民主可言。

最后，我们反感的溜须拍马，是那些利用和领导关系走得近，为自己谋取不当利益的行为;以及利用自己和领导的关系，排斥异己，堵塞言路，让领导偏听偏信、单位风气变坏的行为。一旦发现有人这样做，我们应当勇于提出批评，及时制止，而不是明哲保身，任由单位的风气变坏，那样最后受损的将是我们每个人。