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公务员日常工作中出现“庸、懒、散”的现象，不仅损害机关单位的良好形象，而且影响机关单位的办事效率，严重败坏党纪党风。在我看来“庸、懒、散”现象的出现，主要原因在于以下几点：

一是长期以来公务员队伍工作水准平庸，形式主义盛行，部分公务员缺失服务意识，工作热情不高，甚至滋生“干多干少都一样，干和不干都一样”的负面情绪，工作缺乏动力和激情。

二是部门之间职责不清，办事流程复杂，导致部门之间互相推诿扯皮、办事效率低下。

三是监督渠道不通畅。一直以来，“打击慵懒散”的风暴重在自上而下的权力监管，这种监管人治色彩浓，短期效果明显，但缺少持久效应，内部监督和外部监督得不到很好的发挥。

针对上述原因，我们要根治“慵懒散”现象，就必须下大力气，只有这样才能稳定党的执政之基，彻底转变不正之风。具体来说，可以从以下几点着手：

第一，继续深入推进群众路线教育实践活动，开展自上而下的批评与自我批评教育，提高广大党员干部为民服务的意识。

第二，继续推进政府机构改革，精简机构，明确职责，简化办事流程，建立绩效考核制度，激发公职人员的工作热情。

第三，纪检、监察等内部监督部门要行动起来，强化内部机制监督，鼓励社会媒体和群众监督举报，内部监督和外部监督相结合，共同打击“慵懒散”现象。

第四，全面贯彻落实问责机制，以壮士断腕的勇气敢啃硬骨头，必要时刻杀一儆百，以儆效尤。