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员工劳动合同续签仪式拉开中公教育人才培养工程大幕

2018-09-12 17:54:49 | 来源:中公教育

员工劳动合同续签仪式拉开中公教育人才培养工程大幕

         ——梦想起航 蓄势待发 2018年9月员工劳动合同续签仪式

让员工快速成长是公司核心目标之一。所以人才培养一直是公司工作的重心,发现人才、培养人才、重视人才更是成为2018年中公教育管理变革与创新的主题。中公教育人力资源部围绕这一主题建立科学有效的人才培养机制,通过调整人才结构、挖掘人才潜能、做好人才服务与关怀等一系列措施进行系统性革新,搭建人才发展的新平台,进一步适应新常态下的企业发展要求,真正让人才成为推动企业发展的不竭动力。

9月7日,一年一度的教师节到来前夕,中公教育人力资源部举行了2018年9月总部员工劳动合同续签仪式,代表公司与投资管理部桂红植、韩璐,申论研究院王月,北京分部王瑶明,公共基础研究院齐欢欢五位老师续签了合同。李永新董事长作为特邀嘉宾全程参与了本次续签仪式,并做了重要讲话。充分体现了公司一直以来对于老员工的高度关注与重视,以及公司对于做好人才培养工程的决心。

五位老师续订劳动合同现场

仪式的第一项议程是劳动合同的续订,五位老师根据入职年限,分别与公司续签了劳动合同。“尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、来自于不同的部门,但是我们却有一个共同的名字——中公人!”员工关系组负责人曹晓娟老师主持续签仪式时激动之情溢于言表,道出了大家的共同心声。由此推向仪式的第二项议程:工作经验分享。各位老师踊跃发言,和大家一起分享了与中公同行的心路历程和个人成长经历,表达了对公司的感恩之情和对未来的美好憧憬。

王瑶明老师作为员工代表率先发言。回顾三年中公历程中的点滴,他首先感谢公司给予的成长机会,使他实现了从初出象牙塔到社会化、职业化的转变。其次他强调了团队精神的重要性:一个优秀团队的铸就得益于充分的自我驱动力和源源不绝的奉献精神。同时,他表示要始终饱有对工作的热情,“不要把工作当作上班的心态来应对,而应该以创业的心态去做事情”。他认为更重要的是,作为管理人员,应当特别重视人才的寻找与培养,要让人才有获得感和成就感以留住人才、珍爱人才,为公司的发展贡献更大的力量。

王瑶明老师发言

(责任编辑:张建平)

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