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2018国考面试无领导小组讨论的中的四大误区
无领导小组讨论,是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言,无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等,还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能
2018-01-12

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国家公务员面试无领导小组讨论考情提前知
在国家公务员面试中,虽然目前大部分系统采用的是结构化面试形式,但最近几年在一些系统出现了一种新颖的面试形式:无领导小组讨论。这让很多考生很苦恼,不知如何备考?那么中公教育专家在此跟大家分享一些经验,
2018-01-04

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2018国家公务员面试无领导小组讨论提前学学什么
国考笔试已经结束,在解放以后,多数考生进入了放松状态,殊不知面试大战即将到来!很多公考小白还不知道面试的残酷,不知道面试考什么,不知道对手已经在着手准备,先你一步。还有一部分考生对面试有初步了解,但
2018-01-02

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决胜无领导小组讨论之如何应对个人陈述
无领导小组讨论是采用情境模拟的方式对被评价者进行集体面试,不指定哪一个人充当小组的领导者。目的就在于考查被评价者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。考官通过对考生行为的定性描述、定
2017-11-30

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面试指导:无领导小组讨论面试概述
无领导小组讨论是一种常用的人才测评方式,采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(7-9人)一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指
2017-11-14

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无领导小组讨论面试解决技巧:找到自己的位置
所谓无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要,近几年来无领导小
2017-10-19

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无领导小组讨论面试:排序问题之两步走
对于结构化面试,考生只要平时注意丰富自己的底蕴,掌握好答题的思路以及勤加练习,并克服紧张心理一般都会在考试中取得理想的成绩。但是对于无领导小组讨论,在其他考生以及考官等环境的压力下,考生往往会有一
2017-09-13

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无领导小组讨论面试中自由发言阶段要注意啥
无领导小组讨论是近几年公务员面试中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。6至8人一个小组,在一定的时间内围绕给定的题目进行讨论,讨论过程中不指定谁是领导,讨论过程中观察考生的
2017-09-06

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无领导小组讨论面试中的四大误区
无领导小组讨论,是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言,无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等,还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能
2017-08-31

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公务员面试无领导小组讨论中的“抢话”技巧
公务员面试在考查形式上主要有结构化面试和无领导小组讨论两种方式,而无领导小组讨论的难度明显略高于结构化面试。无领导小组讨论,不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论,并且要求在达成一致意见的过程中,所
2017-05-19

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