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面试指导:无领导小组讨论面试概述
无领导小组讨论是一种常用的人才测评方式,采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(7-9人)一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指
2017-11-14

热门标签: 面试 面试技巧 无领导小组讨论

无领导小组讨论面试解决技巧:找到自己的位置
所谓无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要,近几年来无领导小
2017-10-19

热门标签: 面试 无领导小组讨论 面试技巧

无领导小组讨论面试:排序问题之两步走
对于结构化面试,考生只要平时注意丰富自己的底蕴,掌握好答题的思路以及勤加练习,并克服紧张心理一般都会在考试中取得理想的成绩。但是对于无领导小组讨论,在其他考生以及考官等环境的压力下,考生往往会有一
2017-09-13

热门标签: 面试 无领导小组 排序

无领导小组讨论面试中自由发言阶段要注意啥
无领导小组讨论是近几年公务员面试中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。6至8人一个小组,在一定的时间内围绕给定的题目进行讨论,讨论过程中不指定谁是领导,讨论过程中观察考生的
2017-09-06

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无领导小组讨论面试中的四大误区
无领导小组讨论,是除结构化面试与半结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言,无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等,还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能
2017-08-31

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公务员面试无领导小组讨论中的“抢话”技巧
公务员面试在考查形式上主要有结构化面试和无领导小组讨论两种方式,而无领导小组讨论的难度明显略高于结构化面试。无领导小组讨论,不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论,并且要求在达成一致意见的过程中,所
2017-05-19

热门标签: 公务员考试 公务员面试 无领导小组讨论

无领导小组讨论考生角色定位系列篇汇总
2017多省公务员考试个性化面试备考—成公就要不一样在省考面试的无领导小组讨论中,角色定位是决定考生表现得关键要素之一。在接下来的6篇系类稿件中,中公教育专家将对无领导小组讨论过程中考生呈现出的不同特质
2017-05-16

热门标签: 公务员面试 面试技巧 无领导小组讨论

无领导小组讨论考生角色定位系列篇之完结篇
前面五篇文章中所述的五种角色定位,尤其是前四者是最常见的考生类型,第五种则是给众考生明确一个标准和目标,只有成为象派才能匹敌天下群豪。当然,在实际的面试特训培训中,中公教育专家还发现考生的其他角色
2017-05-11

热门标签: 公务员面试 无领导小组讨论 考生角色

无领导小组讨论考生角色定位系列篇之小序
无领导小组讨论起源于二十世纪二十年代德国军队的军官选拔,后广泛的被世界500强用于高级人才的选拔,也是目前我国公务员面试的第二种主要的考试方式。随着其考察考生素质的全面性和准确性等优点的逐渐体现,无领
2017-05-11

热门标签: 公务员面试 无领导小组讨论 考生角色

无领导小组讨论考生角色定位系列篇之象派
一、定义象派是非常罕见的考生,需要具备非常优秀的综合素质。从个人陈述阶段就可以表现出自己的知识底蕴,在自由讨论阶段就可以利用技巧、智慧、魄力在表达、内容、气势、组织等各方面赢得考生的信服,从而将个
2017-05-11

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