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2015北京公务员面试技巧:人际关系需把握三大原则
人际关系的意识与技巧也是公务员面试中重点考察的一个要素,所以如何应对这类题目需要考生重点学习。在此中公教育专家和广大考生分享有关人际关系意识和技巧的总体应对原则,供考生借鉴。第一、工作为重原则在工
2015-01-16

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2015国考结构化面试情境演讲点拨:跟习近平学说“场面话”
公务员结构化面试中,有这么一类拦路虎,要求考生从不同虚拟情境入手进行即兴演讲,称之为情境演讲。例如:慰问说话、动员说话、公开致辞等。从演讲的角度来说,它巧妙引入了情境这一概念,增添了演讲的画面感和
2015-01-15

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2015国家公务员面试人际关系题特征分析
近几年来,在各地公务员面试中,人际关系类试题出现几率逐年上升。在公务员面试过程中,考官主要通过人际关系类题考察考生在复杂、高压情境下的应变能力,测试考生是否能够理智地对待人际关系。人际关系是指建立
2015-01-15

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浅谈2015国考面试哲理题的举例问题
面试中的哲理题是很多考生的难题,答题难点主要有两个,一是破题难以把握,二是说得不够具体生动,这两方面的练习虽然是基于大量做题的基础之上的,但还是有一定的技巧。中公教育专家今天在这里给大家讲解如何应
2015-01-14

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2015国考面试高分技巧:把握人际关系的公务性特征
在公务员结构化面试中,人际关系类题目所占比例逐年上升,考官希望在考察考生各种能力的同时,还能够了解考生人际关系处理方面的能力,考察考生在复杂和有压力的情境下,是否能够理智地对待。人际关系题有两大典
2015-01-14

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时政知识强 2015国考面试才会赢
考生们经历了笔试洗礼,又将面临面试大选,大家是否觉得成公不易?要想成公必须经过重重考验,俗话讲宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,对于入围面试的考生来说,距离成功只有一步之遥,还需保持良好的学习状态。一
2015-01-13

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2015国考面试技巧:STAR模型在计划组织协调中的应用
在结构化面试过程中,考官根据考生的回答按照九大测评要素进行评分,所以对于考生来说要进行系统和有效的复习才能在结构化面试中答出自己的个性化答案。下面中公教育专家介绍一下在结构化面试中各省在考察题目时
2015-01-11

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2015国家公务员考试:结构化面试答题“四步走”
在结构化面试答题过程中,考生往往想当然地作答,认为用一些华丽的辞藻和万能语句就能博得考官的认可。为了让考生走出这一误区,中公教育专家总结出答题的一些注意事项和答题基本步骤——结构化面试答题四步走。
2015-01-11

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2015国家公务员面试专项精讲系列之综合分析能力
具备良好的综合分析能力能帮助我们认清事物的本质,科学地推断未来。综合分析能力更是公务员面试的重要考查要素,考查综合分析能力的智能性问题一直占有一定的比例,是每年的必考题型。中公教育专家认为这就需要
2015-01-10

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2015国家公务员面试专项精讲系列之应变能力
应变能力在面试中起着非常重要的作用。在历年国家公务员面试中,由于对公务员实际工作能力的重视,主要考查应变能力的情境性问题一直占有一定的比例,是每年的必考题型。因此,对应变能力的了解与把握,将直接影
2015-01-10

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