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2015公务员面试:人际关系题目如何自省
进入6月,越来越多的省份陆续公布了公务员考试笔试的成绩,对于考生来讲,面试的准备工作也应该提早启动。众所周知,人际关系处理能力是公务员面试中常考查的要素,而每一个人际关系处理类题目中必然会有一个或多
2015-06-23

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2015公务员面试必备:哲理类题目高分策略
在公务员面试中综合分析题型一直都是重中之重,然而综合分析题型中的哲理类题目在近两年的省考中,考查频率不断提高。对于考生而言,却似乎比社会现象类问题答题难度更高。其实,这是因为众多考生对该类题型认识
2015-06-19

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2015公务员面试:如何辨别“真假”专业题
目前,很多考生正在为公务员面试做准备,大多数部门都采用结构化面试的形式,还有些部门比较重视对专业能力的测查。但考生们要注意,并不是所有的题目都涉及专业能力,有些题目甚至看上去是在测查专业能力,其实
2015-06-19

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2015公务员面试备考:结构化面试的基本原理
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。结构化面试的基本原理结构化面试的基本原理是:对同类应聘者,用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样
2015-06-18

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2015公务员面试备考:结构化面试的设计步骤和主要环节
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。结构化面试的设计步骤结构化面试的设计主要包括四个步骤:1、岗位分析2、确定测评要素3、面试试题确定4、
2015-06-18

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2015公务员面试备考:结构化面试内容有哪些?
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。结构化面试内容有哪些?1、 简历筛选标准2、 价值需求测评3、 经验问话4、 文化匹配度5、 行为面试这
2015-06-18

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2015公务员面试备考:结构化面试的方式类型
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。大学生村官结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。行为描述性面试源于过去的行为是对未来行为的
2015-06-18

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2015公务员面试备考:什么是结构化面试
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。中国科学院研究员时勘教授将结构化面试(Structured Interviewing)的概念定义为:根据特定职位的胜任特征
2015-06-18

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2015公务员面试备考:结构面试特点和效能
为了帮助广大考试更好备公务员面试,中公教育特对结构化面试进行详细分析和讲解,希望能给大家带来帮助。特点由于吸收了标准化测验的优点,也融合了传统的经验型面试的优点,结构化面试的测验结果比较准确和可靠
2015-06-17

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2015公务员面试技巧:公共政策类题目作答思路
在公考面试中有一类题考得非常宽泛,那就是综合分析类的题目,其中涉及公共政策的内容,考生普遍反映这类公共政策类的题非常难把握,甚至一开始亮明立场就已经错了,与该公共政策的目的是相反的,那后面说再多也
2015-06-17

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