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公务员面试中如何更好地“推销”自己
公务员面试中的认知类题目,全名为求职动机与拟任职位的匹配性,考察的问题也自然就围绕动机与匹配来进行,所谓求职动机指的就是你为什么报考公务员而所谓的拟任职位的匹配性,也大概围绕着你凭什么报考公务员而
2016-09-18

热门标签: 公务员面试 职位匹配 结构化面试

公务员面试你不得不知道的三件事
进入公务员面试,几多欢喜几多愁,面对机遇我们必须要抓住,那么到底怎样我才能在考试中脱颖而出,秒杀全场呢?今天中公教育专家带你走进面试巅峰。公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟天天练历
2016-09-14

热门标签: 公务员面试 面试技巧

公务员面试技巧:综合分析题目的“三步走”
在公务员面试中,考生最头痛的一类题目就是综合分析题。综合分析的难点就在于表态难和思维发散难。今天中公教育专家就以几道例题来详细说明综合分析类题目的解答思路。公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公
2016-09-13

热门标签: 公务员 面试技巧 综合分析

2016公务员面试技巧:如何解决邻里纠纷
在公务员面试中,各大类题型都有各自考察的重点。而在情景应变题中就有一类题目的考查频率比较高,那就是如何解决邻里纠纷。村子里经常性的会有一些口角争执,挖地基挖到了别人的墙啊,小孙子偷苹果被狗咬了啊,
2016-09-05

热门标签: 公务员 面试技巧 邻里纠纷

公务员面试备考:浅谈面试新题型
现在公务员面试的题型一直在不断地变化、创新。对新题型的理解、研究有助于我们应对之后的考试。公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟天天练历年公务员面试真题解析 |历年公务员面试考情分析及
2016-09-02

热门标签: 公务员 面试备考 面试新题型

2016公务员面试:“肚子里没货”怎么办
综合分析能力对于很多考生来说是一大难点,难在很多考生肚子里面没货。但是想要取得好成绩,在综合分析能力上就要狠下苦功,要让综合分析的肚子里有货一个很重要的关键因素就是积累,今天中公教育专家就针对综合
2016-09-01

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公务员面试人际题作答原则:服从但不盲从
【真题示例】领导派你下乡调研你单位一项政策的实施效果,调研后需要向上级汇报,领导让你在汇报过程中夸大本单位业绩,以获得上级领导好感,请问你怎么办?公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟
2016-08-31

热门标签: 公务员面试 人际题 作答技巧

作答公务员面试人际类题要掌握哪种心理逻辑
有些考生在参加公务员面试时看起来给出了完美的答案,但细想一下就知道与现实是脱节的,也就是说考生的答题思路,在现实中根本行不通,特别是在人际类题目中,想答好并不是那么容易,在此,中公教育专家给大家介
2016-08-30

热门标签: 公务员面试 人际类题 心理

公务员面试人际题有效沟通需要什么技巧
在公务员面试中,考察人际交往意识与技巧能力的题目颇为常见,毕竟当前情商和智商同等重要,而公务员队伍的组建,更多会考虑到考生的办事能力和为人处事能力。因为,在工作中,人际为枝,工作为干,工作若想做的
2016-08-29

热门标签: 公务员面试 人际关系题 沟通技巧

2016公务员面试调研类题目答题思路分析
计划组织协调题目是直接考察考生能力的面试题型之一,其根据招考职位来设计试题,通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力,也是公务员考试中较为常见的面试题型之一,它要求考生能够对
2016-08-25

热门标签: 公务员面试 调研题 答题思路

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