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面试人际题的必死答法、普通答法和高分答法
【人际关系题】有些领导不满意比他强的下属,经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到了这样的领导,你将如何处理?【必死答法】我的能力比领导强,结果导致了领导的指指点点、批评教育,首先我要克
2017-09-05

热门标签: 公务员面试 结构化面试 人际关系

面试现场模拟题:入情入境才有“滋味”
现场模拟是面试中常考题型之一,因为这种题型不仅考察考生的语言表达能力,还考察考生对工作、生活的体验。所以,获得高分的关键是:把自己真正融入情境中。中公教育专家在此结合例题进行讲解。【例题】你是办公
2017-09-05

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公务员面试技巧:如何答好应变题目
应变题目是公务员面试中经常考的一道题目,这类题目的主要特点就是突发意外有压力,就是说应变题目中的事件往往超出人们的预料而形成压力情景。一旦处理不当,极其容易对工作及生活的正常秩序造成影响,它需要我
2017-08-28

热门标签: 公务员面试 结构化面试 面试技巧 应变题目

公务员面试作答如何把握逻辑性
对于考公务员,很多人会觉得笔试与面试没有什么关系,尤其是觉得行测与面试就是毫无瓜葛的。其实不然,面试是全方位、深入的了解一个人的能力,它也在测查一个人的言语理解、逻辑性、常识等综合素质。下面中公教
2017-08-24

热门标签: 公务员面试 结构化面试 作答 逻辑性

公务员面试中如何正确把控政府思维
面试中不仅要测查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧等等基本的测评要素,还会测查考生的政府思维以及服务意识,今天在这里中公教育专家主要说一下政府思维。那什么是政府思维呢?主要指的是考
2017-08-24

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公务员面试应变题的“身份”你知道怎么用吗?
在考查公务员面试应变能力的题目中,给考生设定了很多不同的身份,但很多时候考生往往只考虑如何解决问题,却忽视了身份的考点,导致应变事件的处理不够完美。在这类题目的作答中,考生只有把握住自己的身份特征
2017-08-23

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公务员面试社会现象类题题目作答思路点拨
其实,对于任何一种面试题目来说,结题过程基本上都可以按照审题-分析-答题三个步骤。通过审题,概括出题干所讨论的话题,把题干中的关键信息提取出来,根据关键信息进行后面的分析。第二步的分析过程是最为主要
2017-08-23

热门标签: 公务员面试 结构化面试 社会现象类题

公务员面试接待安排类问题如何步步为“赢”
公务员面试中的计划组织类题目注重踏踏实实做事,所以细节很重要。很多同学在学习接待类相关题目都会遇到的问题就是,细节之处做不好,思路不清晰。下面中公教育专家就来梳理一下接待类问题的思路。1、接待筹备。
2017-08-22

热门标签: 公务员面试 结构化面试 接待安排类问题

公务员面试考场上如何分配时间
公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式。所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同。
2017-08-18

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公务员面试技巧:灵活应对政策理解类题目
大家都知道,公务员面试会考察时政类的题目,而时政类题目又细化的分为了现象类和政策理解类。今天中公教育专家跟大家一起来说说政策理解类问题应该如何应对。想要知道怎么答就要先了解政策是什么。所谓政策通常
2017-08-18

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