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面试技巧:开放类题型要走好这三步进入阅读模式

面试技巧:开放类题型要走好这三步 进入阅读模式 点我咨询

2021-11-25 08:00:01| 来源:中公教育 杜梦媛

近几年有些招录单位的面试中出现了一类创新性的题型——开放类问题,这类题型往往会让考生围绕核心话题列举2-3个答案,并进行理由阐述。它与以往的题目在形式上略有不同,答题难度也更大。往往考生看到这类题目没有真正理解其考察意图,对核心话题把握不准确,对理由阐述更是无从下手。在作答开放类题型之前,我们要充分领会这类题目的考察意图。题干给出核心话题,让我们围绕其展开分析,那么这类题目的本质依然离不开对综合分析能力的考察。有一些核心话题与我们为人处世、对待工作的态度息息相关,它也从一定程度上考察我们与所报考岗位的匹配性。

例题展示

习总书记对大学生求职问题寄语:工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么?并说明理由。

 三步走轻松应对 

第一步:审题——精准作答的前提

一是审清题目的问法,通过问法来厘清作答要求。例题中,通过问法可以明确问数为2,要阐述两个素质及选择的理由。

二是抓住题干关键词,以明确核心话题和注意事项。例题中,“高情商”和“素质”点明了核心话题即高情商需要具备的素质;“工作中”一词限定了思考范围是在职场中;而“最重要”强调论述理由时,不仅要说明为什么重要,还要突出“最”字。

第二步:框架——答题更有条理性

首先对核心话题进行解释阐述,简明扼要展现对话题的理解。例如阐释高情商的含义、高情商在工作中的作用等。我们在阐述对“高情商”的认识时,可以给自己接下来选项的论述做铺垫。其次根据题干要求,围绕核心话题提出具体选项。最后是阐述理由,可以针对两个“素质”,分别进行理由的论述。

第三步:作答——剖析难点,论证充分

难点一:针对核心话题进行思维发散来确定选项

“高情商”是一个相对抽象的概念,很多考生仅有一些模糊的想法。我们可以结合生活实际,周边朋友有哪些让我们赞叹其情商高的表现,比如待人真诚、善于换位思考、擅长沟通表达、自控力强等。

难点二:理由的论述

“最重要”暗含了比较的意味。题干未给出可对比的选项,我们可以阐述选项的重要性,凸显其地位;亦可从背景、现状等切入,阐述其必要性。以“自控力”为例:强大的自控力是高情商的关键,它让人面对荣誉不得意忘形、盛气凌人,面对批评指责能虚心聆听、自我勉励,使周边人如沐春风;它让人始终在一种积极的情绪状态下学习、工作和生活,既成就自己,又带动他人、推动团队建设;而部分党员干部缺乏自控力,工作中遭遇困难时,容易灰心丧气,甚至怨天尤人、迁怒他人,这有碍于政策落实、影响干群关系。

综上,开放类题型虽有难度,掌握方法亦可以不变应万变。广大考生在备考时,应运用方法技巧,勤加练习,克服畏难情绪。

(责任编辑:zs)
THE END  

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