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面试题库:面试每日一练模拟题及参考答案08.02

2019-08-02 10:21:09| 来源:中公教育

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言,成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试,所以要想在面试中一举成 “公”,更要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就完事大吉啦!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。

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【模拟试题】

单位中存在这样一种现象:有的同事喜欢干活,干活比较多;有的同事不喜欢干活,干活也比较少。请你对此提出两个措施。

【审题关键】

关键点1“请你对此提出两个措施”

看清题干要求,对你的观点提出对策,要求是两个,可以在篇幅上缩减,但是每一个措施都要有亮点。其一,有针对性地加强对单位干部同事的教育培训。其二把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。

关键点2“有的…有的…”

题目中给出了单位中存在的两种人,这两种人互成对比,考生在答题时,要抓住这两类人的特点,找出为什么会出现这种现象的关键原因,进而有针对性地提出解决措施。

【中公解读】

习近平总书记曾指出:“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。这个问题极为重要,现在看来也十分紧迫。”当前,很多单位中确实经常存在有的同事勤勉负责喜欢多干活、有的同事拖沓懒散不喜欢干活的现象。为增强单位同事主动担当勤勉工作、积极作为的勇气和能力,充分发挥广大党员干部的模范带头作用,我建议采取以下两个措施:

其一,有针对性地加强对单位干部同事的教育培训。针对单位干部同事的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训,学习充满时代气息的新知识、新经验、新信息,增加兴奋点、消除困惑点,增强他们的工作责任感和使命感,增强适应新形势新任务的信心和能力,充分调动其干事创业的积极性、主动性、创造性,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。

其二,把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。既要求单位广大干部同事自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则纪律规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又要对干部同事在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部同事能够安心、安身、安业,推动广大干部同事心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。

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(责任编辑:李茜)

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