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如何在公务员面试中真正地认识自己

2017-05-16 09:52:36| 中公教育郭慧超

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公务员面试,当下存在两种主要的观点,有的人认为,公务员面试很简单,简单的回答几个题目便可以了,有人认为公务员面试很难,一到面试现场就不知道说什么,出现“大脑空白小脑抽搐”的情况,其实这两种观点,都是对公务员面试的片面理解,公务员面试应该是不简单也不难,它本质上就是我们的招录机关对考生的一个认识过程,无所谓的难易之说,和平时的一些聊天谈话,在本质上并无差别,招录机关通过这些谈话和聊天去了解这些考生的一些能力和品质,进而决定其和岗位的适应情况。所以对我们考生而言,公务员面试在本质上就是去凸显自我、展现自我。考生如果在考试前,能对自己有一个准确的认识和清晰的定位,那么对于在面试过程中如何去展现自我,就将能够从容应对,从而能够比较好的获得考官的青睐与认可。中公教育专家几种不同的分类人群中,去剖析如何真正的做到发现自我,如何做到面试中的知己。

1、应届生

应届生应该说是公务员考试中的一个主力军,国家的很多职位,都有考虑到应届生的一些就业需求,对应届生方面都有一些扶持政策,所以能进入我们面试环节的应届生也存在比较大的比例,那么这一类人群在面试过程中,往往也容易出现一些问题,比如有的应届生妄自菲薄,认为自己没有经验,积累又不充足,总是不自信;也存在一些应届生,书生气过重缺少一些必备的政府思维;还存在一些应届生心理素质不是很好,平常准备的都比较充分,表现也是比较优秀,但是一到现场,心态容易出现崩溃的情况;也存在一些应届生,比较自大,盲目的自信,对面试的考试过于轻视……以上种种其实都是,没有认清自我的表现。那应该如何认清自我呢,如果是我们应届生的考生,首先应该充分挖掘自己的优势,那就是学习能力强和价值观比较纯粹与阳光。当然不足也存在,那种是缺少一定的社会阅历,和处理一些事情的经验。所以作为应届生的考生,应该更多的是扬长避短,一方面在面试的准备阶段,发挥自己学习能力强的优势,多去观看一些政府的网站,多去了解一些政府事项的处理流程,再进行一些必要的心理疏导,提高自己的心理素质,提升自己的抗压能力,在考试过程中的一些环节和一些细节之中,积极表现出自己的一些纯粹和阳光的价值观。那么这样的考生,在面试的考场自然而然就会成为考官们的宠儿,进而获得考官们的青睐与认可。

2、相关往届生

相关往届生主要指的是,一些已经在事业单位或者是公职单位工作的一些考生,由于不满足于现有的事业编制或者是想去获得更好公务员编制,进而重新再进行公务员选拔考试的考生,这一类的考生,当下的公务员选拔考试中,也存在着不小的比例,目前很多相关往届生在面试的准备过程中也存在着比较多的误区,比如有的考生就会认为这方面我有经验,答题应该没有问题;还有的考生会认为面试中的一些具体的事项,做会做,但是不会表达;还有的一些考生心理负担过于沉重,担心现在的用人单位会让自己为难,从而对面试的结果过于重视,畏首畏尾……以上种种其实都是一些存在的问题,那么这些问题都会影响到考生在面试现场的表现,这些问题的出现,很大部分还是由于这些考生,没有准确的认识自我,没有做到面试中的知己。那该如何做到知己呢,同样,我们的相关往届生也需要去深入的挖掘自己,发现自己的优势,那就是有一些经验和阅历并且还有一定的政治积累,当然也存在一些不足,那就是学习能力相对薄弱,看一些问题容易带一些有色眼镜,所以相关往届生在做到,在做到认清自我过程中,同样也需要扬长避短,一方面要利用自己在相关工作单位的一些工作经验,将其举一反三,触类旁通的应用到面试的答题过程中去,也要避免对一些问题存在主观臆断的想法,要去认识到,在面试答题和现实的一些区别,也就是认识到实然和应然的区别。当然也要理清自己的职业规划,选择了就不要怕不要悔,摆正正确积极的心态。最终才能在面试的过程中,才能凸显有经验,有能力,有担当,有正确价值取向的形象,进而获得考官的认可与肯定。

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(责任编辑:程杉)

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