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2015政法干警面试反模式化策略之答题篇进入阅读模式

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2015-07-28 10:09:56| 来源:中公教育

(二)组织管理题

模式化问题:

1.开头第一句话就是“这是领导对我的信任”,这样的话,考官已经非常厌烦了,广大考生在面试中是必须去除掉的。

2.中间引述的名言警句“凡事预则立不预则废”,这也是类似于“全心全意为人民服务”,说“庸俗”不妥,建议考生应尽量少提或不提。

3.四个步骤:计划、准备、实施、总结。这是很传统的答题思路,也是非常老套的作答思路。

应对策略:

计划组织协调类题型取得高分的关键就是要细节完善,重点突出,并不要求面面俱到,但是一定要有得分点和亮点。

2.通过答题的细节,展现考生的综合素质和实力。因为通过作答中涉及的很多生活中的细节,变现组织、协调能力。

3.心中有大局的理念,从宏观角度进行统筹,从微观细节进行完善。

(三)人际关系题

模式化问题:

1.“人无完人,金无足赤”,当涉及到同事之间矛盾的时候,这样的话就此起彼伏。

2.空谈框架,言之无物,没有把握人际交往题目的基本框架,没有具体的解决矛盾内容,如仅是说我要与之沟通、我要进行反省,却无具体内容。

应对策略:

1.多背诵其他经典的名言警句。

2.突破自我,用真情来答题。这就需要考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想,更要以“社会人”的视野看待一切,抛弃学生思维。

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(责任编辑:mjcb_zhangshen)
THE END  

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