葵花牌备考宝典二:熟记计划组织协调能力类题目作答要素——演好正戏
内容是一项工作实施的灵魂,方法是工作完成的保障,人员是工作开展的主体。因此,计划组织协调能力类题目,无论考官让我开展一次调研、还是组织一次会议,亦或者是进行某项宣传活动,甚至是接待工作或活动组织工作,这些工作的开展都需相应的主体参与:调研-调研者及对象;会议--组织者及参与者;宣传--宣传者及对象。同时,考生能否展现出良好的工作意识和工作能力,重点就在于考生是否清楚工作的具体内容:调研--调研内容(需解决的问题);会议--研讨、解决的内容;宣传--跟宣传主题相关的具体内容;当然,工作任务的有效完成,还在于灵活、多样的工作方式和路径:调研--问卷、访谈、文献收集、案例总结等;会议--会前筹备、会中讨论发言、会后记录总结和宣传;宣传--线上、线下、现场互动等。总之,在答此类题目时,只要核心把握住人物、内容、方法这三大要素,才能保证答题内容不空洞、不形式,反而是具体、可行。
葵花牌备考宝典三:调整状态、真诚“推销”自己——真正入戏
面试的本质是一次交流,目的是通过短短的二十分钟尽可能的了解考生的性格、兴趣、价值观、工作潜质等,进而判断考生与岗位的匹配性。因此,考官对每个考生的底线要求就是“真实”!这样才能真正达到面试的目的。所以,考生在应试过程中不能仅仅是一种答题状态,这样很容易让考生过度甚至完全只重视说话内容,而忽略了跟考官的交流感。甚至还会在不经意间暴露自己的短处。因而,考生需首先作答外在礼仪的落落大方、诚恳谦虚、仪态自然;其次,在交流中,注意语音语调、表情、眼神、肢体动作的交流感:语音语调要有起伏、有快有慢;表情温和并且跟自己所表达的内容情感同步,如不能讲到一些不好的现象时还面带微笑,这样就太假;眼神照顾到每位考官,但不漂移或扫射。这样,不仅能让考生真正放松,更能让考官感受到考试的沉稳和自信,特别是真诚。这样,才能真正有助于考生留给考官一个深刻而又良好的印象,最终在众生中脱颖而出。
总之,考试考得不仅是大家的能力,还考大家的应试心态、应试思维和应试技能。但无论怎样,态度决定一切。方法的领悟和技巧的运用,都需大家认真对待、认真思考、认真练习。最后,中公教育衷心祝愿大家梦想成“公”。
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