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【与领导】你的单位领导很严厉,经常因为一些小事批评你,今天又因为一件小事批评你,而这件事情的责任不在你,你怎么办?进入阅读模式

【与领导】你的单位领导很严厉,经常因为一些小事批评你,今天又因为一件小事批评你,而这件事情的责任不在你,你怎么办? 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-02 09:23:20| 来源:中公教育

【练习】

你的单位领导很严厉,经常因为一些小事批评你,今天又因为一件小事批评你,而这件事情的责任不在你,你怎么办?

【试题分析】

人际关系题,强调和谐"。领导都是好领导,同事都是好同事,不能恶意揣测。

【参考答案】

<表态>领导对我的批评是对我的关心,我应该虚心接受。

<原则 >要以工作为中心,有错必认,有错必纠、有错必改,积极补救,尽快完成好此任务,并以积极的心态对待今后的工作。要谦虚谨慎,尊重领导,服从领导安排,多向领导学习请教,不断提高、完善自我。

<处理>及时和领导沟通,在适当的时候适当的场合向领导把问题解释清楚。领导的严厉和批评不会让我心存不满,反而是我以后工作的动力之一。

<反思>每个人的立场不同、角度不同,看待问题所得出的结论就不一样。领导既然指出了我的问题,那就是从另一个角度出发,我仍然存在着不足。在以后的工作中我应该正视自己的问题,努力完善自己。此外,就算不是我的错误和过失,作为整个公务员团队的一员,团队的不足也是我的不足,我也应该从中学习和提高自己。

(责任编辑:)
THE END  

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