心系民生就是要从群众最关心、与群众生活联系最紧密的衣、食、住、行等方面入手,政府部门应深入实际,倾听民意,了解并及时解决老百姓生活中出现的各种虽小却与日常生活息息相关的具体困难,严厉打击各种囤积居奇串通涨价行为,确保菜价基本稳定,真正使老百姓的日常生活得到保障,更好地满足城乡居民的生活需求和消费需求。
因此需要做到切实强化“菜篮子”市长负责制;加强蔬菜生产基地建设;改善蔬菜流通设施条件;落实和完善“绿色通道”政策;提高蔬菜产销组织化程度;强化蔬菜信息体系建设等。这是“菜篮子”市长负责制运作的基本方法。
【中公点睛】
此题的关键是如何选择两个2010年的“热词”,“热词”的选择直接决定了答题的主题和思路。建议考生要选择具有一定逻辑关系的词语,将两个词语归结为一个热点上来,建立一个整体的答题框架,只谈一个主题。相反,如果不考虑词语之间的逻辑关系,答题时所涉及的热点就有两个,造成答题的主题有两个,不仅答题时间上不能把握好,答题思路也很容易混乱,让考官觉得不知所云。这里提供两种思路:第一,考生可以选择两个并列关系的“热词”,比如“蒜你狠”、“糖高宗”、“豆你玩”这样的热词都可以归为“菜篮子工程”的热点上,“富二代”、“农二代”、“官二代”都属于“二代现象”这个热点;第二,考生也可以选择两个具有从属关系的“热词”,如 “十二五”和“扩大内需”, 刚刚发布的国家十二五规划中指出我国“十二五”期间将主要致力于十大方面的建设,其中扩大内需居首,首次将扩大内需上升到新的高度。考生可以就扩大内需谈谈看法,这样的两个词语也可以顺理成章的归到一个主题上了。
3、你的领导和同事产生矛盾,让你当场作出表态,如果各位考官是你的领导和同事,请你现场模拟下你该怎么办。
【试题分析】
典型的情景处理中的人际压力题,此类题目意在考察考生的应急应变能力,能否处理好这样一种情景,并且能够在处理问题的时候表现出一定的沉着冷静。同时这类题目也要求考生在回答的过程当中处理好与周围人的关系,要表现出对领导的尊重,同时不能忽略同事的感受,更重要的是要保证工作的顺利开展。
【解题思路】
首先表明我遇到这类事情的态度,再模拟现场,说明我的解决方式,最后提出这件事给我的启示。
【参考答案】
工作中出现一些意见和分歧是难免的,这也是相互学习、相互提高的一个过程,有利于促进工作更好的完成。只要不破坏团队的和谐,只要是有利于工作的开展,有一些争辩也是好的。遇到领导与同事有矛盾这样的情况,我会这样处理:
认真听了并且思考了刚才局长和小王(可任意设置名字)的讨论,我认为
大家的出发点是一致的,都是基于更好的完成工作,分歧点就在于采用哪种方案更合适些,我是这样看的,我觉得局长的方案是基于大局出发,想的更周全,对工作更具有指导意义,比如后续工作方面我们就都没有想到,所以我觉得还是应该以局长这个方案为准,为我们的指导原则。同事小王的方案有许多细节很有创新性,我很受启发,我们不妨再仔细研究一下,把这些创新性的思路吸收进来,补充到局长的方案里。我想可不可以这样,经过刚才的讨论,基本思路已经明确了,局长您给再我们讲一下方案的修改思路和需注意的细节,我和小李整理一下,回去之后把一些方案细节再完善一下并形成一份详细的修改意见,交给您审阅,再进一步讨论并完善工作方案。局长您看这样行吗?
相信经过我的调节,矛盾很快就可消除,毕竟大家都是为了把工作做得更好。经过这次讨论,这项工作也一定会更好的开展。这件事也给了我一定的启示,在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题,更要协调好各方的关系,与领导和同事多沟通、多相互了解,保证和谐、团结的工作氛围。
【中公点睛】
作答此类题的关键是要入情入境,明确身份,注意模拟的真实性和说话语气。这道题的关键是如何解决领导与同事之间的分歧,不能回避矛盾,更不能一味的维护领导,要找到分歧所在,提出合理的解决办法,只要在过程中始终体现出对领导的尊重即可,同时也要注意不能忽视同事的感受。如何能够通过化解分歧使工作更好的开展才是这道题的最终目的。
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