中级经济师考试人力专业练习题
1.在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。
A.魅力型 B.激励型 C.影响型 D.管理型
2.现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”,同时也被看成是( )。
A.人才中心 B.战略中心 C.利润中心 D.竞争中心
3.关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是( )。
A.成长战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.强化战略
4.( )实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。
A.成本领先战略 B.创新战略
C.客户中心战略 D.成长战略
5.高绩效工作系统与更( )的员工流动率和工伤事故率,更( )的生产率等是联系在一起的。
A.高;低 B.低;高 C.高;高 D.低;低
参考答案:
1、【答案】C。解析:在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为影响型领导。
2、【答案】C。解析:现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”,而不仅仅是一种“成本中心”。
3、【答案】A。解析:成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
4、【答案】A。解析:成本领先战略,实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况下,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。
5、【答案】B。解析:高绩效工作系统与更低的员工流动率和工伤事故率,更高的生产率、客户满意度,以及更好的财务绩效等是联系在一起的。
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