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2019年注册会计师考试《会计》每日一练(3-26)进入阅读模式

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2019-03-26 09:16:18| 来源:中公会计
2019年注册会计师考试备考已经开始,2019注会考试大纲也已经发布,小伙伴们是时候准备起来啦!如何在有限的时间里高效复习?每天坚持做每日一练,稳扎稳打夯实基础,突破解题难关。中公会计为您整理2019注会《会计》每日一练试题,赶快练起来吧。

单项选择题

1.A公司以定向发行自身普通股股票的方式取得了B公司20%的股权,能够对B公司实施重大影响。已知,A公司发行的股票数量为20万股,每股公允价值为22元,面值为1元。为增发该部分股票,A公司另向证券承销机构支付了20万的佣金和手续费。当日,B公司可辨认净资产的公允价值为2500万元,账面价值为2250万元。假定不考虑其他因素,A公司取得该项股权投资应确认的资本公积为(  )万元。(第七章 长期股权投资与合营安排)

A.460

B.-20

C.400

D.420

2.甲公司委托乙公司加工一批收回后直接出售的应税消费品(非金银首饰),甲公司发出原材料的计划成本为10 000元,材料成本差异率为3%(超支);乙公司加工完成时计算应收取的加工费为5 850元(含增值税)。甲、乙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,应税消费品的消费税税率为10%。甲公司收回委托加工材料的入账成本为(  )。(第九章 负债)

A.17 944.44元

B.17 166.67元

C.17 000元

D.17 850元

3.A公司共有2 000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,A公司?2014年有1 900名职工将享受不超过10天的带薪病假,剩余100名职工每人将平均享受13天病假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日,上述100名部门经理中有80名享受了13天病假,并随同正常工资以银行存款支付。

另有20名只享受了10天病假, A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是(  )。(第十章 职工薪酬)

A.180 000元

B.144 000元

C.36 000 元

D.0

4.借款费用开始资本化必须同时满足的条件中,不包括(  )。(第十一章 借款费用)

A.资产支出已经发生

B.借款费用已经发生

C.为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始

D.工程项目人员工资支出

5.下列关于股份支付的会计处理说法中正确的是(  )。(第十二章 股份支付)

A.对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得的服务对应的成本费用

B.对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了全部市场条件,无论非市场条件是否满足,均应当确认成本费用

C.股份支付中只要满足服务期限条件,无论市场条件与非市场条件是否得到满足,均应当确认成本费用

D.在等待期内,业绩条件为市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,对前期估计进行修改

 

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(责任编辑:zjloffcn)
THE END  

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