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2018年注册会计师考试《会计》每日一练(6-25)进入阅读模式

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2018-06-25 09:38:39| 来源:中公会计
  2018年新一轮的注册会计师备考已经开始,注会考试科目一共有6科,每一科都很有难度,对于准备一战而胜的考生有很大的挑战。为了帮助大家熟练掌握知识点,中公会计小编整理了2018年注册会计师考试会计科目每日一练题目,希望对你有所帮助。

第十章 职工薪酬

1、(单选题)下列不属于短期薪酬的是()

A、职工工资、奖金、津贴和补贴

B、职工福利费

C、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

D、养老、失业保险

2、(简答题)甲公司从2017年1月1日起对直接参与生产的职工实行累积带薪缺勤制度,制度规定,每名工人每年有权享受12个工作日的带薪休假(假定每月1个工作日的带薪休假,职工休假是以先进先出为基础,即首先从上月可享受的权利中扣除),休假权利可以向后结转2个日历年度。在第二年末,公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。  假定该公司每名职工平均每月工资16000元,每名职工每月工作日为20个,每个工作日平均工资为800元。直接参与生产的职工为1200名。(1)2017年1月,1200名职工均没有休假。(2)2017年2月,1200名职工均休了1天假。(3)2018年12月31日,100名职工有5个工作日未使用的带薪休假,200名职工有3个工作日未使用的带薪休假,其他职工的带薪休假权利均已使用。公司以现金支付了未使用的带薪休假。  要求:

(1)根据资料(1),编制2017年1月1200名职工均没有休假的会计分录。

(2)根据资料(2),编制2017年2月1200名职工均休了1天假的会计分录。

(3)根据资料(3),编制2018年12月31日以银行存款支付了未使用的带薪休假的会计分录。

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(责任编辑:lhj)
THE END  

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