如何正确的处理面试邮件？80%应届生不知道的“潜规则”进入阅读模式

据 CareerBuilde 的一项调查显示，将近15％的招聘经理表示，他们绝对不会雇用在面试后没有 Thank you Email 的人，32％的人表示他们仍然会考虑候选人。但是但是会考虑少一些，而遗憾的是——57％的候选人在面试后并没有发 Thank-you Email 的习惯。

如果事后回顾，对自己在面试中的表现不满，Thank you Email 还是一个非常好的再次展现自己的机会：您可以补充面试中忘记提供的重要信息，可以澄清你觉得在面试中没有解释或表达清楚的部分，让你再次重申为什么你是这份工作的最佳人选。

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觉得 Subject Line 无所谓，那么，现在开始，你必须重视起来了！因为，Subject Line 直接决定了对方是否会打开邮件。A考君曾经为了强调 Email 很重要，直接在主题栏写了“Emergency！”然后焦急地等了一下午没有收到回信，后来才知道，”Emergency !”被以为是垃圾邮件就删除了！尴尬......

你要发邮件的对方每天会收到上百封邮件，而主题则是第一眼看到的，对于主题表达不清，甚至没有主题的，大部分人都直接瞟一眼，然后就没有然后了。毕竟没有人愿意把自己的宝贵时间浪费在他人的表达不清上，所以！Subject Line 尽可能简洁明了，直接说明。

注意称谓

称谓对不一定会加分，但称谓错了，印象分基本就是0，这也意味着无论你当初写这封邮件的目的是什么，基本落空。

签名不要用昵称

签名主要用于让对方获取自己的其他联系方式，如果是职场人士公司有统一要求的，请严格按要求执行；如果没有要求的，建议自己设置一个固定且规范的格式，包括个人姓名/英文名（请签上你的全名，而不是什么昵称，不要问A考君（微信号：gaodunacca)是怎么知道的！）学院名称、Class of 20XX、手机号码、LinkedIn 等必要信息。

注意发送时机

发送时机还有讲究？当然！CareerBuilder 人力资源副总裁 Rosemary Haefne r表示：“无论您选择哪种方式，向面试官发送感谢信都要迅速采取行动。”26％的招聘经理希望在面试后的两天内拿到这封信；36％的人希望在三到五天内拿到这封信。快速发送感谢信会更好地表现出你对工作的热情，并帮助你增加俘获面试官的几率。

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