结合目前国内企业的主流做法,目前这几类个税违规手段一经查出,必定受到惩罚。
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1、找发票抵税,造成费用异常
这种操作很多企业都感觉比较简单,比如每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入什么福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。
2、故意不用银行发工资
据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意,再有这样的做法,企业将会承担严重后果。
3、补贴不申报个税
总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,如果有这种情况的公司,请抓紧时间整改。
4、大量员工零申报
这里一定要强调一个比例问题,一个企业如果和同地区同行业相比,工资在3500以下的明显偏低的话,就已经是高风险企业了,此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧,很可能已经在稽查名单里面了。
5、一人一税号,避税难度猛增
工资太高,找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤?是否有简历?没有还要这样做吗?
6、故意混淆劳务和工资申报
尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的。
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