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2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题(3)进入阅读模式

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2017-12-19 13:33:01| 来源:中公会计

2017年接近末尾,2018年扬帆起航,初级会计职称备考又将迎来一个新的阶段,为了帮助大家应对接下来的学习,中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题,希望大家新的一天都有所收获。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

【随堂练习2-6·多选题】张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿

D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

【答案】CD

解析:本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。另外根据规定,用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,因此选项B的说法错误。

【随堂练习2-7·单选题】2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某( )元。

A.18000

B.20000

C.22000

D.44000

【答案】B

解析:本题考核签订书面劳动合同。满一个月的次日到订立劳动合同前一日共计10个月。每月补2000月,共计20000元。

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