第七章 公共管理的资源
【教学目的】
1. 认识并掌握公共部门人力资源管理的体系与方法;
2. 了解财政资源管理的内涵与职能,掌握公共财政管理的要素与过程、方法与工具;
3. 认识知识、信息与公共管理的关系,掌握公共部门的知识管理和信息资源管理的内涵与主要内容;
4. 认识公共管理的信任资源与舆论资源。
【重点】
1. 人力资源与公共部门人力资源管理的含义、特点
2. 公共人力资源管理的具体内容
3. 财政资源管理的内涵与功能
4. 财政资源管理的要素与过程
5. 公共部门信息资源管理的内涵
【难点】
1. 公共人力资源管理与传统人事管理的区别
2. 财政资源管理的方法与工具
3. 公共部门知识管理的过程
第八章 公共管理的过程
【教学目的】
1. 认识和了解公共问题的识别过程;
2. 掌握公共管理运作方案的制定程序;
3. 掌握公共管理的实施与执行;
4. 认识公共管理的评估、纠正和监督机制;
5. 了解公共管理的解决机制。
【重点】
1. 公共问题的识别
2. 公共管理的过程
【难点】
1. 公共管理运作方案的设计
2. 公共管理的解决机制
第九章 公共管理的工具
【教学目的】
1. 了解公共管理工具的性质;
2. 掌握公共管理工具的主要类型;
3. 理解选择公共管理的工具的依据。
【重点】
公共管理工具的主要类型——财政性工具、民营化、放松管制、分散决策、社区治理、流程再造、公私伙伴关系、听证会
【难点】
1. 公共管理工具的性质
2. 选择公共管理工具的依据
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