第八章 人员配备
8.1 人员配备及其原则
8.1.1人员配备的基本要求
8.1.2人员配备的工作内容
8.1.3人员配备的原则
8.2 人力资源规划
8.2.1人力资源规划的过程
8.2.2 人力资源规划的内容
8.3人员的招聘与甄选
8.3.1招聘计划的制定
8.3.2招聘途径的选择
8.3.3甄选的方法和程序
8.4人员的考核与培训
8.4.1人员的考核
8.4.2人员的培训
第九章 组织文化
9.1组织文化概述
9.1.1组织文化的基本概念
9.1.2组织文化的主要特征
9.1.3组织文化的结构
9.2组织文化的分类及功能
9.2.1组织文化的类型
9.2.2组织文化的功能
9.3组织文化的建设
第十章 领导和团队管理
9.1领导概述
9.1.1 领导的内涵
9.1.2 领导者与管理者
9.1.3 领导的影响力
9.1.4 领导者的类型
9.2 领导理论与领导方式
9.2.1领导特性理论
9.2.2领导方式理论
9.2.3领导行为理论
9.3 领导的艺术性
9.4团队管理
9.4.1群体与群体行为
9.4.2工作团队的类型
9.4.3团队工作方式的运作
9.4.4团队工作过程
第十一章 激励
10.1激励概述
10.1.1激励的定义
10.1.2激励的过程
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