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南京信息工程大学819管理学原理2022年硕士研究生招生考试大纲进入阅读模式

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2021-09-13 17:03:29| 来源:南京信息工程大学

七、人力资源管理

1、了解人力资源计划的任务、过程、人员配备原则;

2、理解员工的招聘和培训、绩效评估的程序与方法;

3、掌握职业计划与职业生涯管理。

八、领导

1、了解领导者的素质及如何提高领导效率;

2、熟悉人性假设理论;

3、掌握领导者的影响力来源,掌握不同的领导方式理论。

九、激励

1、理解需要、动机与行为的关系,熟悉帕特和劳勒的激励模式;

2、掌握需要、动机、激励的定义,掌握层次需要理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论的基本内容。

十、控制

1、理解控制的内涵、有效实施控制的特征;

2、掌握控制的类型、控制的过程。

十一、创新

1、了解创新的含义、类型、内容、过程与组织;

2、理解企业技术创新的内涵、源泉、战略及其选择;

3、掌握企业组织文化与组织创新(企业制度、层级、文化创新)。 

第三部分  有关说明

1、命题说明:

在考试目标的能力层次表述上,较低要求------了解、一般要求------理解、较高要求------掌握。

题型可能涉及名词解释、简答题、论述题、计算题、案例题这5种类型中的3-5种。

2、参考书目:

Ø 周三多主编《管理学》(2018年第5版). 北京: 高等教育出版社, 2018.(主要参考书

Ø 周三多, 陈传明, 刘子馨, 贾良定主编《管理学——原理与方法》(第七版). 复旦大学出版社出版, 2018.

3、其他规定:考试方式为闭卷笔试,总分150分,考试时间为180分钟。

4、本科目考试不得使用计算器。

原标题:南京信息工程大学2022年硕士研究生招生考试自命题科目考试大纲

文章来源:https://yjs.nuist.edu.cn/info/1015/4713.htm

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(责任编辑:考研网编)
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