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2022考研《管理学原理与方法》章节笔记:第一章进入阅读模式

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2021-07-30 11:18:14| 来源:中公考研

(一) 技术技能

运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。尽管管理者未必是技术专家,但他必须具备足够的技术知识和技能以便卓有成效地指导员工、组织任务、把工作小组的需要传达给其他小组以及解决问题。

(二) 人际技能

成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。

(三) 概念技能

能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系

三:21世纪管理者面临的挑战

A:信息网络化

B:经济全球化

C:知识资源话

D:管理人本化

第四节 管理学的对象与方法

一:管理学的研究对象

管理学的研究对象——各种管理工作中普遍适用的原理与方法

二:管理学的研究方法

三种:归纳法、试验法、演绎法

(一) 归纳法

通过对客观存在的一系列典型事物(经验)进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系。典型规律入手,研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化发展的一般规律。

个别——一般

1:在管理学研究中,归纳法应用最广,但其局限性也十分明显

2:运用归纳法时应注意的几点

a:弄清与研究事物相关的因素,以及系统的干扰因素

b:选择好典型

c:按抽样检验原理,保证样本容量

d:调查问卷时应包括较多的信息数量,并作出简单明确的答案。

(二) 试验法

(三) 演绎法 一般——个别

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(责任编辑:考研网编)
THE END  

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