1、极端性转移:也称冒险性转移现象,这是指群体决策比个体决策时更容易出现冒险倾向或极端倾向,还有可能倾于保守。
2、家族主义:所谓家族主义就是把家庭的伦理道德移植到集团中,而企业管理活动的目的和行为又都是为了保持集团的协调、维护集团的利益、充分发挥集团的力量。
3、组织设计:所谓组织设计是指对组织活动和组织结构的设计过程,是把任务、责任、权力的利益进行有效组合和协调的活动。
4、组织:所谓组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及活动系统。
5、组织的目标:所谓组织的目标是在企业管理中,目标可能是外界实在的对象,也可能是理想的或精神的对象。
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