自我考评:
上级考评:理解、执行、解决问题能力
同事考评(相关部门考评):协作精神
下级考评:领导、组织能力
考评方法:业绩记录法、评分表、对比排序法等。
考评的要求:
考评指标客观: 具体、明确、量化
考评方法可行: 方法易懂、结论可靠
考评时间适当: 月、季、年、任期
考评结果反馈: 反馈给被考评者,并允许作补充或申辩
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