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2021考研管理学罗宾斯复习:目标管理进入阅读模式

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2020-05-29 18:49:21| 来源:中公考研

5:目标的可接受性

对于一个目标的完成者来说,如果目标是超过其能力所及的范围,则该目标对其是没有激励作用的。

6:目标的挑战性

具有挑战性的目标更能激发员工的工作的潜力和斗志。目标的可接受性和挑战性是对立统一的。可接受性和挑战性是对立统一的关系,但在实际工作中,我们必须把她们统一起来

7:目标的伴随信息反馈性

信息反馈:是把目标管理过程中。目标的设置、目标实施情况不断地反馈给目标设置和实施地参与者,让人员时刻知道组织对自己地要求和自己地贡献。

三:目标管理的过程

1:制订目标(包括确定组织的总体目标和各部门的分目标)

2:明确组织的作用

3:执行目标

4:成果评价

5:实行奖惩

6:制订新目标并开始新的目标管理循环

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(责任编辑:赵白雪)
THE END  

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