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2020年西北师范大学商学院硕士研究生入学统一考试768《管理学综合》科目大纲进入阅读模式

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2019-07-29 17:53:21| 来源:西北师范大学

  国各省市院校2020年硕士研究生考试大纲汇总(持续更新中)》》》

  2020年国硕士研究生入学考试命题标准大纲已于7月8日正式公布,接下来国各研招院校将陆续发布2020考研专业课大纲。以下是中公考研小编整理的“2020年西北师范大学商学院硕士研究生入学统一考试768《管理学综合》科目大纲”相关内容,以供各位考生参考。 

  《管理学综合》科目大纲

  (科目代码:768)

  第一部分《人力资源管理》

  1. 人力资源管理导论

  1.1 什么是人力资源管理以及为什么人力资源管理很重要?

  1.2 影响人力资源管理的若干发展趋势

  2. 管理者在战略性人力资源管理中的角色

  2.1战略管理过程

  2.2 战略性人力资源管理

  3. 职位分析

  3.1 职位分析基础知识

  3.2 收集职位分析信息的方法

  3.3 编写职位描述

  3.4 任职资格说明书的编写

  4. 人员规划与招募

  4.1 招募和甄选程序

  4.2 人员规划和?

  4.3 有效招募的需求

  4.4 内部候选人

  4.5 外部候选人来源

  5. 员工测试与甄选

  5.1 与测试有关的一些基本概念

  5.2 各种类型的测试

  5.3 工作样本与工作模拟

  5.4 背景调查和其他甄选方法

  6. 面试

  6.1 面试的基本类型

  6.2 哪些错误会影响面试作用的发挥?

  6.3 如何设计和实施有效的面试

  7. 员工培训与开发

  7.1 新员工入职引导和员工培训导向

  7.2 分析培训需求并设计培训项目

  7.3 实施培训方案

  7.4 培训效果评估

  8. 绩效管理与绩效评价

  8.1 绩效管理和绩效评价的基本概念

  8.2 绩效评价技术

  8.3 各种绩效评价问题的处理

  8.4绩效评价面谈

  8.5 绩效管理

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(责任编辑:王迎喆)
THE END  

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