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中国人民大学2019年803劳动经济学考研试题(回忆版)进入阅读模式

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2018-12-29 13:40:45| 来源:中公考研
  中公考研网为大家整理发布“中国人民大学2019年803劳动经济学考研试题(回忆版)”,中公考研研究院师度解析试题变化及难度,帮助大家做好考后估分、从容迎战后续复试调剂! 【考研复试】/【调剂指南】/【2019年各科考研试题及参考答案解析汇总

  简答题

  1在经验研究中,如何测量教育回报

  2为什么说劳动力流动是人力资本投资行为,影响劳动力流动的因素有哪些

  3 保留工资是什么?失业保险如何影响保留工资

  论述题

  自动化、人工智能等新技术广泛应用于生产领域,试分析新技术的应用对不同劳动者就业和劳动收入的影响

  人力资源管理

  简答题

  1简述有效面试的步骤

  2简述人力资源外包及其优缺点

  3简述任力模型在选拔过程中的 应用

  论述题

  论述人力资源管理在组织变革过程中的作用

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历年考研各科试题答案及解析
公共课 考研政治 考研英语 考研数学
考研日语-公共日语 二外日语 管理类联考 经济类联考
专业课 心理学 教育学 经济学
计算机 管理学 历史学
法学 农学 艺术类
新闻传播学 新闻传播硕士 翻译硕士
金融硕士 中医综合 西医综合
会计硕士 艺术硕士  

  以上是中公考研小编为大家整理分享的“中国人民大学2019年803劳动经济学考研试题(回忆版)”相关内容,希望对大家有帮助。查看试题答案、预估自身得分后尽早备战复试调剂工作!希望大家初复试都能取得好成绩!

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(责任编辑:林与非)
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