西安交通大学推出研究生导师“八要”“十不准”立德树人行为引导机制进入阅读模式

　　《实施细则》坚持了导师师德建设的针对性和贴近性。要求导师认真履行培养职责，把研究生培养过程归纳为“八要”“十不准”，共提出了58个具体要求。“八要”“十不准”的实施，促使从细小处做起，以身作则，身体力行，让导师从内心深处对这些规范产生共鸣与认同，从而自觉去遵守。

　　《实施细则》建立了多方面共同参与的自查与监督长效机制。提出立德树人履职情况自查机制，要求导师每年填报《立德树人职责履行情况自查表》，起到照镜子、正衣冠的自省作用。提出搭建立德树人的沟通与反馈机制，接受学生及家长的监督，防止出现失范行为。

　　《实施细则》强化了失范究的落实机制。详细规定了立德树人考核流程和考核结果的使用，明确将立德树人职责履行情况作为导师各类资格审核、考核、评优评先、评聘、绩效分配工作的重要依据，对有违反师德行为的，实行一票否决。对存在失范行为监管不力、拒不处理、拖延处理或推诿隐瞒的单位，将进行严肃处理。使导师和学院都能主动作为立师德、铸师魂，对建立“立德树人”新常态起到了作用。

　　西安交通大学党委度重视立德树人工作，在学校党委领导下，目前已面启动导师立德树人职责履行情况首次自查，帮助导师时刻牢记自己的立德树人首要职责，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，培养更多德智体美面发展的社会主义事业建设者和接班人。

　　西安交通大学把2018年确定为导师队伍建设年，把“立德树人”作为“双一流”建设的核心任务，并确定为“博士研究生教育综合改革”首要内容。

　　附注：

　　1. “八要”

　　一要重视研究生思想政治素质建设;二要加强研究生学术创新能力的培养;三要加强研究生实践创新能力培养;四要增强研究生的社会责任感;五要教导研究生恪守学术道德规范;六要不断改善研究生培养条件;七要做好对研究生的人文关怀;八要发挥示范引领作用。

　　2. “十不准”

　　(1)不准讲授违反国家法律法规或社会伦理的内容，不得传播宗教，发表有损学校声誉形象的负面、消极言论。

　　(2)不准在招生中以权谋私、徇私舞弊，挂名为别人招生，以他人名义招生，指标限额或招生资格招生。

　　(3)不准超过1周时间不回复研究生的学业询问和论文审阅诉求。

　　(4)不准迟发、少发或发后收回研究生的导师配套津贴和助研津贴。

　　(5)不准在论文指导过程中设置不符合人才培养规律的人为障碍，随意提或降低毕业要求。

　　(6)不准违反学校规定让研究生承担科研活动费用、学位论文评审及答辩费用等。

　　(7)不准签署虚假意见，违规委托他人填写培养各环节的鉴定意见或评审意见。

　　(8)不准索要或收受研究生及家长的现金、礼金、有价证券、支付凭证等财物，在账目方面弄虚作假等。

　　(9)不准指使研究生承担导师个人或家庭的私人事务。

　　(10)不准道德底线，与研究生发生不正当关系。

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