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2018考研《心理学导论》考前?白皮书---社会心理进入阅读模式

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2017-12-19 15:20:56| 来源:中公考研

  (二)社会关系

  1.偏见与歧视

  偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。偏见与态度有关,但不等同于态度。偏见是与情感要素相联系的倾向性。

  偏见的行为成分体现在歧视上,例如性别歧视就是在政治、经济、文化或其他领域里,在人权及基本自由的认识、享受、行使上,针对某种性别的人群所施加的妨碍其权利生效的一切约束、排除和限制。

  2.利他行为与侵犯行为

  利他行为是指提供时间、资源或能量以帮助他人的行为,是一种不期望日后报答而出于自愿的助人行为。

  侵犯行为则是指有意伤害他人身心健康的任何行为,可分为语言侵犯和动作侵犯。可从以下角度减少侵犯:(1)利用惩罚;(2)降低挫折与学习抑制自己的侵犯行为;(3)替代性攻击与宣泄;(4)示范非侵犯行为;(5)培养沟通与解决问题的技巧;(6)控制媒体的暴力内容。

  (三)社会影响

  1.从众与服从

  从众是指在群体压力下,个体在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中多数人保持一致的现象。俗称“随大流”。自愿是从众的重要特点。从众行为是由于在团体一致性的压力下,个体寻求的一种试图解除自身与团体之间冲突、增强安感的手段。

  服从是指个人按照社会要求、团体规范或别人的愿望而做出的行为。这种行为是在外界压力的影响下二被迫发生的。

  2.从众的影响因素

  从众的影响因素包括:

  ①群体因素:群体成员一致性、凝聚力强、群体规模在3-4人时,从众行为较多;

  ②个体人格因素:自我评价、立性强的,从众少;

  ③情境明确性:越明确从众行为越小;

  ④其他因素:性别、智力对从众可能也有影响,但结论不明确。

  3.群体极化与群体思维

  群体极化是指在群体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离佳决策。

  群体思维是指一种群体决策时的倾向性的思维方式。

  群体极化通常发生于群体成员之间的相互讨论使得其对某个事物的观点朝更积极或更消极的方向发展;而群体思维是指群体自身的个体极端去个性化,表现为群体的非理性。群体思维是群体极化的一种表现,即凝聚力的群体在进行决策时,人们的思维会度寻求一致,以至于对其他变通行动路线的现实性评价受到压制。

  4.冲突的含义、特征与原因

  冲突是指两个或两个以上相互对立的需要同时存在而又处于矛盾中的心理状态。

  冲突的特征有:(1)冲突的直接目的是打败对方;(2)冲突双方须有直接的交锋;

  (3)冲突各方所追求的目标既可能相同又可能不同;(4)冲突在形式上比竞争激烈得多,它往往了规则、规章甚至法律的限制,带有明显的破坏性。

  冲突的原因包括:竞争;威胁;不公正感;知觉偏差;个人因素。

  以上是中公考研为大家准备整理的“2018考研《心理学导论》考前?白皮书---社会心理”的相关内容。另外,为了帮助考生更好地复习心理学,中公考研为广大学子推出2019考研年集训营 乐学面授班 一对一协议班名校推免精品班 系列备考专题,中公考研针对每一个科目要点与每年的大纲进行深入并具有针对性的指导分析,欢迎各位考生了解咨询。同时,中公考研一直为大家推出考研直播课堂 ,足不出户就可以边听课边学习,为大家的考研梦想助力!

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(责任编辑:赵白雪)
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