武汉发布新兴产业薪酬报告:本科生年薪5.7万 硕士7.3万元

2017-03-23 15:38:46 | 中国研究生招生信息网

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3月20日,武汉首度发布信息技术、生命健康和智能制造三大战略新兴产业的高校毕业生薪酬调研报告。

据武汉市人才服务中心介绍,该报告对320家上述三大产业的用人单位招录的2016届高校毕业生情况以及实际给付的薪酬水平,包括试用期月薪(即起薪)、转正后年薪(包括基本工资、绩效工资、奖金、社保个人缴纳部分等所有货币化的收入),以及提供的薪酬结构、福利待遇进行了调查分析。

整体薪酬水平明显高出一筹

从三大产业总体薪资水平看,不同学历的高校毕业生的平均试用期月薪为:专科生2761元、本科生3686元、硕士生4910元、博士生6148元;转正后年薪为:专科生43375元、本科生56741元、硕士生72802元、博士生103233元。

其中,信息技术类企业为毕业生提供的转正后平均年薪为专科生4.4万元,本科生6万元,硕士生7.7万元,博士生10.9万元,均高于三大产业平均薪酬;生命健康类企业平均年薪为专科生4.2万元,本科生5.3万元,硕士生6.8万元,博士生9.7万元,低于三大产业平均水平;智能制造类企业平均年薪为专科生4.4万元,本科生5.6万元,硕士生7万元,博士生10万元。

业内人士分析,所调查的生命健康类企业半数来自光谷生物城,以小规模企业居多,薪资水平不高。

此外,三大产业不同岗位中,研发和专业技术类岗位本科生的平均年薪最高,有6.8万元,行政财务类岗位本科生的平均年薪最低,为4.8万元。

和本地其他行业相比,三大产业本科、硕士、博士毕业生的薪酬水平明显高于全行业的毕业生薪酬水平。

选工作时,毕业生最关注发展空间、薪酬和福利水平、个人成长和培训计划,其次是工作环境、行业发展前景、工作稳定性和工作压力。福利待遇从高到低依次看重“五险一金”、带薪休假、免费住宿、免费培训、免费工作餐、产假、利润分享、公费旅游、年度体检、商业保险等。

武汉信息企业薪资优势明显

数据显示,尽管武汉三大产业平均薪酬水平均低于北上广深,但与青岛、长沙、南京、厦门、重庆等同类城市比,仍具有一定的竞争优势。

其中,信息技术类企业本科毕业生薪酬高于青岛、长沙、南京、厦门、重庆约300-600元/月;硕士毕业生薪酬高于杭州约400元/月,高于青岛、长沙、南京、厦门、重庆约800-1200元/月;博士毕业生薪酬高于杭州约150元/月,高于青岛、长沙、南京、厦门、重庆约600-1200元/月。

生命健康类企业本科毕业生薪酬略高于厦门约100元/月,与重庆差不多;硕士毕业生薪酬与青岛差不多,高于长沙、南京约150元/月,高于厦门、重庆约450元/月;博士毕业生薪酬高于青岛约350元/月,高于长沙、南京约500-600元/月,高于厦门、重庆约800-900元/月。

智能制造类企业本科毕业生薪酬高于青岛约100元/月,高于长沙、南京、厦门、重庆约200-400元/月;硕士毕业生薪酬高于青岛、长沙、南京约300-400元/月,高于厦门、重庆约700元/月;博士毕业生薪酬高于青岛约300元/月,高于长沙、南京约500-600元/月,高于厦门、重庆约800-900元/月。

建议企业提供更多发展空间

根据调查结果,武汉市人才服务中心给出了相关建议。首先,武汉作为新兴城市,对人才的吸引和聚集能力落后于北上广深和沿海发达城市,整体薪酬水平较低。因此,相关企业要结合市场行情,制定有竞争力的薪酬水平。

此外,高校毕业生到企业工作,最为关注发展空间,其次是薪酬和福利水平,排名第三的是个人成长和培训计划。从福利政策来看,高校毕业生较看重的免费住宿、免费工作餐,只有54.06%、40.31%的企业提供。

武汉市人才服务中心建议企业,可考虑为高校毕业生制定良好的发展空间,提供免费住宿和工作餐,以提高对人才的吸引力。

近四成毕业生愿意留汉

高校毕业生就业地域选择方面,武汉市2017届高校毕业生中,总体有36.08%的期望留在武汉工作,生源地为武汉的有60.48%的期望在武汉就业,生源地为湖北省其他城市的有43.03%的期望在武汉就业;生源地为非湖北省大中城市的,毕业后更倾向于到北上广深、东部沿海地区工作,占比63.97%。

和其他城市相比,武汉市三大产业高校毕业生平均薪酬普遍低于深圳、北京、上海、广州、杭州高校毕业生的平均薪酬。相比青岛、长沙、南京、厦门、重庆等城市,硕博毕业生的薪酬水平具有一定竞争优势。

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(责任编辑:徐佐君)
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