重庆垫江今年将引进硕士研究生60人

2017-03-18 11:47:38 | 中国研究生招生信息网

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事业兴衰,人才是关键。近日,笔者从重庆市垫江县人力资源和社会保障工作会上获悉,今年重庆垫江将大力推进创新人才队伍建设,全年力争引进博士研究生有新的突破,引进硕士研究生60人、紧缺人才38人。

近年来,垫江深入贯彻创新驱动发展战略,坚持人才优先,不断加强人才培养引进,完善政策和服务保障措施,为推动全县经济社会发展提供人才保障。目前,编制了全县高层次科技创业创新人才队伍发展5年实施计划,力争引进科技人才达到1000名;制定了“渝东北生态涵养发展垫江人才专项计划”,组织推荐高层次专业技术人才参加重庆市“杰出人才”贡献奖评选;开展了“正高级职称专家服务基层行动计划”,服务群众超万人。同时,全县加快推进引才引智工作。去年,全县围绕生态涵养发展功能定位对人才的需求,积极开展了紧缺专业人才和高层次人才引进工作,到重点高校公开考核招聘引进108人,其中博士、硕士研究生63人,紧缺人才45人。

今年,垫江将坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,围绕全县功能定位和企业人才需求,扎实推进创新人才队伍建设,着力打造创新型、引领型、高层次人才队伍。贯彻实施海外人才引进“鸿雁计划”,力争实现海外人才引进零的突破。认真落实配套人才政策,整合引才力量,创新引才模式,推动引才计划见品牌、见活动、见载体、见成效,全年力争引进博士研究生有新的突破,引进硕士研究生60人、紧缺人才38人。

同时,加强人才选拔培养。开展百千万工程领军人才、“百人计划”、学术技术带头人推荐评选工作。贯彻实施基层紧缺实用人才招聘、赴高校招聘和高层次人才组团招聘“三大计划”。实施“双师交流计划”,选派部分职业学校教师、企业技师或工程师相互交流。大力弘扬工匠精神,研究制定“垫江工匠2020计划”,充分发挥高技能人才的传帮带作用,推进紧缺技能人才培养开发。继续推进职称制度改革,将职称评审向基层一线倾斜。健全职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,完善初中级职称专业评价标准,进一步畅通非公有经济组织和社会组织人才职称申报评审渠道。探索建立乡村学校全科教师、乡镇农技人员等基层人员职称“定向评价、定向使用”制度。深化国家职业资格改革,落实国家职业资格目录清单管理制度。

“我们将进一步健全人才服务体系,打造高层次人才‘一站式’服务平台,切实为‘高精尖缺’人才来垫工作开辟‘绿色通道’,提供‘一条龙’服务;继续实施‘万名专家服务基层行动计划’和专业技术人才知识更新工程,更好发挥专业技术人才的作用。”垫江县人力社保局相关负责人表示。

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(责任编辑:徐佐君)
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