2017考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,中公考研在此整理了管理学原理的知识点,希望能帮到你们。
一:培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1:培训提供了个人发展的机会,能够减少管理人员的离职
2:管理干部的稳定性,又能促进企业放心地进行人力投资
二:管理人员培训的目标
——旨在提管理队伍素质,促进个人发展的培训工作,须实现以下四个方面的具体目标
1:传递信息 2:改变态度 3:更新知识 4:发展能力
三:管理人员的培训方法
1:工作轮换 2:设置助理职务
3:临时职务与彼得原理 (课本p343页)
专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你会离更近一步。中公考研特为广大学子推出2017考研OL乐学、年集训、精品网课系列备考专题,针对每一个科目要点进行深入的指导分析,欢迎各位考生了解咨询。同时,中公考研一直为大家推出考研直播课堂,足不出户就可以边听课边学习,为大家的考研梦想助力!
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