第五节 管理的教育方法
一:教育方法的实质和任务
实质:按照一定的目的、要求对受教育者从德、智、体诸方面施加影响的一种有计划的活动。
目的:为了让受教育者的行为符合管理的要求
管理工作重要的务:提人的素质,充分调动人的积极性、创造性。
二:教育方法的特点
(一)强制性——某些教育内容在组织的管理规章制度中做了强制性的规定
(二)示范性——事先就告诉他应该怎么做是正确的。
(三)群体性——注意对群体的教育,提每个人对群体的认知,加强团队的凝聚力和荣誉感
(四)个体性——实现求同存、和而不同。
(五)自主性——改变的动力来自自身的内在需要,没有员工的自主参加,难以收到预定效果
三:教育方法应用的方式
(一)专业式教育
(二)情景式教育
(三)启发式教育
(四)互动式教育
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