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2016管理类联考逻辑知识点:p→q的矛盾进入阅读模式

2016管理类联考逻辑知识点:p→q的矛盾 进入阅读模式 点我咨询

2015-11-23 16:38:58| 来源:考研考试网

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p→q的矛盾是每年考的,其中2015年有三个题考查该知识点,下面以2015年试题为例,来分析以下该知识点以什么样的形式考查。

【例1】

当企业处于蓬勃上升时期,往往紧张而忙碌,没有时间和精力去设计和修建“琼楼玉宇”;当企业所有的重要工作都已经完成,其时间和精力就开始集中在修建办公大楼上。所以,如果一个企业的办公大楼设计的越完美,装饰得越豪华,则该企业离解体的时间就越近;当某个企业的大楼设计和建造趋向完美之际,它的存在就逐渐失去意义。这就是所谓的“办公大楼法则”。

以下哪项如果为真,能质疑上述观点?

A.企业的办公大楼越破旧,该企业就越有活力和生机。

B.一个企业如果将时间和精力都耗费在修建办公大楼上,则对其他重要工作就投入不足了。

C.建造豪华的办公大楼,往往会加大企业的运营成本,损害其实际收益。

D.建造豪华办公大楼并不需要企业投入太多的时间和精力。

E.某企业的办公大楼修建得美轮美奂,入住后该企业的事业蒸蒸日上。

【参考答案】E。

【中公解析】该题的论点为”办公大楼设计的越完美、装饰得越豪华→离解体的时间就越近”即p→q的形式,其矛盾为p且-q,相矛盾的判断有一真有一假,因此其矛盾然能够削弱论点。E选项含义是“美且事业蒸蒸日上”恰好为p且-q的形式,可削弱论点。

【例2】

有人认为,任何一个机构都包括不同的职位等级或层级,每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色,就会被提拔,而被提拔者得到重用后却碌碌无为,这会造成机构效率低下、人浮于事。

以下哪项如果为真,能质疑上述观点?

A.不同岗位的工作方法是不同的,对新岗位要有一个适应过程。

B.部门经理王先生业绩出众,被提拔为公司总经理后工作依然出色

C.个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展。

D.李明的体育运动成绩并不理想,但他进入管理层后却干得得心应手。

E.王副教授教学科研能力都很强,而晋升为正教授后却表现平平。

【参考答案】B。

【中公解析】结合选项可以把论点翻译为“干得出色→碌碌无为”。要质疑该观点可找它的矛盾即干的出色且并非碌碌无为即B项。A、C选项为无关选项,D为否前否后的情况,E项为肯前肯后的情况。

由这两个题可以看出,“p→q的矛盾为p且-q”这一考点不仅出现在演绎题目中,而且会出现在论证题目中。考查形式为给出一个具有p→q的形式的论点,要求找出其削弱项,该形式的矛盾便是其论证中很强的削弱项。

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(责任编辑:张梦君)
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