斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的选资料之一,对于管理学专业课复习,大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系,做好案例分析。下面中公考研就为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点,2016考研临近,大家抓紧时间背诵学习。
马斯洛需要层次论
美国心理学家 A?Maslow 在1943年所著《人的动机理论》一书中提出,他认为人的需要从低到可分为五个层次: ①生理需要:衣、食、住等基本生存需要②安需要:对人身安、生活工作的需要物(买保险、接受培训等)管理措施:雇佣、劳保、退休金制度;③社交需要;友情需要;归属需要 ④尊重需要: 自尊(有信心、有能力任)
会 他尊(地位、权力、荣誉、收入等)⑤自我实现需要: 实现潜能和自我价值、成就个人理想和抱负、个性张扬等。
● 低一级需要得到基本满足后,一级需要成为行为驱动力。(衣食足,知荣辱)
● 多种需要同时并存,其中优势需要主导人的行为。
生理 安 社交 尊重 自我实现
我国明朝一位文人:
终日奔波只为饥,方才一饱便思衣;衣食两般皆具足,又想娇容美貌妻;
娶得美妻生下子,恨无田地少根基;买到田园多广阔,出入无船少马骑;
槽头扣了骡和马,叹无官职被人欺;县丞主簿还嫌小,又要朝中挂紫衣;
作了皇帝求仙术,更想登天骑鹤飞。
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